明後日から・・・

ただの派遣社員だった私。
二年の契約が明日で切れる。
契約更新できないことが、先月わかった。

うちは、特殊・・・

通常、契約が切れても　必要人材であるならば、
更新契約するのが通常だと思う。

ところが、うちの職場、契約が切れる度に
入札するんです。

その席を狙っての入札制度。

たとえば、今回私が期限切れになりました。
その私の席を巡って、数社の派遣会社が入札する事によって
落札する。

当然、同じ派遣会社が上手く落札できれば、そのまま私が続投・・と言うことになるんだけど、同じ条件とは限らない。
落札金額が低けりゃ、私の時給は下がるわけで
同じ仕事を、みすみす低い時給で続投する人は中々いないわけで
入札が始まる前から私は、４月からは違う会社で働く意思を持っていました。

ところが・・・

同じ部署で仕事内容がちょっと違うけど、”非常勤嘱託職員”にならへんか～？
と、課長からお話をいただきました。

条件はとてもいいんです。
15日勤務で、お給料は今より上がります。
それだけ聞けば、即答するだけの材料は揃ってるけど
仕事内容を知ってるだけにね・・・二つ返事とはいきませんでした。
即答で、お断りいたしました。

結局２月の間に、二度お話をしていただきましたけど
二度ともお断りしたのです。

あ～もったいない！とか
何でや～！とか
信じられへん！とか

数々の批判めいた言葉もいただきましたけど
嫌なモンは嫌やねんもん・・・

ところが、、、

このところの不況、当然一つの仕事に数人が殺到するわけで
私が”いいな！”と思ってる仕事の内容は、他の人もいいな！と思ってるわけで
これと言って特技があるわけなし、かといって若いわけでもないし・・・

とりあえず、登録してる派遣会社に片っ端から電話して

「四月からのお仕事探してます！よろしくお願い致します！」って。

他の人とも情報交換するも、中々厳しい。

離職票も昔と違って、直ぐには発行してもらえず、失業保険をもらって
のんびり探すなんて、10年前の話だ！・・・そうな。

ちょっと不安になってきたんですよね、私。
ダリンに相談すると、もう一度課長に話ししてエントリーさしてもらい！と。
ま、それが最善のような気がしてきたので
３月に入ってから、面接を受けることになった。

面接の時点で、「君は当確だから安心してなさい」って。。。

何も考えずに今日まで来ました。
でも、明後日から私アドバイザー兼相談員になります。
かなり専門的な仕事内容なので
当然研修もあり、お勉強もかかせません。

大変な仕事を請け負ってしまったな～

でも、とりあえずは路頭に迷うことなく、同じ職場でお仕事が出来るようになったので、よしとします。（まあ、贅沢な！）

転機かもしれないので、頑張ってキャリアを積みます。

今日は、最後の有給休暇。

明後日からの自分に心の準備をしてるところ。。。