東京都江戸川区の医療法人財団京映会の健康診断ブログです。
毎週月曜に社員向けのメルマガを書いて、もう13年目に入りました。
今日も、そのメルマガを転記します。
常にお客様のほうへ顔を向けましょう。
資本主義の利益の源泉は、差別化、差異性です。
同業他社がやりたがらないことに活路があります。
お客様を第一に考え、健康を通じて社会に貢献する。
それを『笑顔』でやっていくのが私達京映会です。
直面力
自分にとって嫌なこと、面倒くさいことは、まっすぐに見ないものです。
私もコロナの影響が大きい今年度は、現実逃避してしまいたくなります。
目をつぶって見ないようにしたり、見てもチラチラだけだったり。
最初から疑って斜めに見てしまうこともあるでしょう。
全く見ようとしないで、無かったことにすることもあります。
相手が人だったらどうですか？こちらがそんな感じであればどうでしょう。
嫌な人と無理に付き合う必要はありませんが、たまには真っ直ぐ見ることも大切です。
「あの人を誤解していた…」ということって意外と多いものです。
相手の真意をまっすぐに見ることから信頼関係も生まれてきます。
真っ直ぐ見ることを、直面力と言い換えてもよいでしょう。
直面力とは、避けたいこと、嫌なこと、見たくないことに正面から立ち向かうことです。
仕事は、直面力が求められる場面が多いのです。
なぜなら、仕事は自分の思い通りにいかず、何かを変えることは、とても面倒だからです。
しかし、そこに向き合わないと問題は先送りされます。先送りし続ければ取り残されます。
逃げたり、先送りにしていては成長はないのです。成長しなければ衰退していきます。
１０年後、２０年後に生き残る会社は、ほんの僅かです。生き残れない会社が殆どです。
理由は様々ですが、小さな課題・問題に対しての先送りが積み上がった結果なのでしょう。
気付いていたのに、手を打たなかった。変えなかった。何も行動しなかった。
忙しいを理由に後回しにした。誰かがやってくれると思っていた。
行動しなければ何も変わらないし、社会が進化すれば相対的に退化していきます。
結局は『変える』という行動をしないことが生き残れない最大の理由だと思います。
気付いていたのに手を打たない、先送りや後回しが積み上がると、いつか致命傷となります。
『勇気』を持って変えましょう。問題を真っ直ぐ見て、直面し行動してほしいと思います。
私達京映会が行動しなければならないのは、今は『ペーパーレス化』です。
先送りに先送りを続けた結果、リモートワークの世の中に完全に乗り遅れました。
ペーパーレスの後は、RPA、クラウド、Iot、AIと次々と社会は急激に変化していきます。
他業界も同業他社も変化をしない会社は生き残れません。
コロナ後の時代は、待ってはくれないのです。
仕事のやり方を変えるのは嫌なことです。しかし、変わらなければ生き残れません。
『ペーパーレス化』を実現してください。それが、次への一歩に繋がります。
私達京映会の経営理念は『学習する組織』です。やるのは『今』です。
巡回健診の京映会
医療法人財団京映会 京橋クリニック
〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町2-40-3 03-3677-8121（代表）
毎週月曜に社員向けのメルマガを書いて、もう13年目に入りました。
今日も、そのメルマガを転記します。
常にお客様のほうへ顔を向けましょう。
資本主義の利益の源泉は、差別化、差異性です。
同業他社がやりたがらないことに活路があります。
お客様を第一に考え、健康を通じて社会に貢献する。
それを『笑顔』でやっていくのが私達京映会です。
直面力
自分にとって嫌なこと、面倒くさいことは、まっすぐに見ないものです。
私もコロナの影響が大きい今年度は、現実逃避してしまいたくなります。
目をつぶって見ないようにしたり、見てもチラチラだけだったり。
最初から疑って斜めに見てしまうこともあるでしょう。
全く見ようとしないで、無かったことにすることもあります。
相手が人だったらどうですか？こちらがそんな感じであればどうでしょう。
嫌な人と無理に付き合う必要はありませんが、たまには真っ直ぐ見ることも大切です。
「あの人を誤解していた…」ということって意外と多いものです。
相手の真意をまっすぐに見ることから信頼関係も生まれてきます。
真っ直ぐ見ることを、直面力と言い換えてもよいでしょう。
直面力とは、避けたいこと、嫌なこと、見たくないことに正面から立ち向かうことです。
仕事は、直面力が求められる場面が多いのです。
なぜなら、仕事は自分の思い通りにいかず、何かを変えることは、とても面倒だからです。
しかし、そこに向き合わないと問題は先送りされます。先送りし続ければ取り残されます。
逃げたり、先送りにしていては成長はないのです。成長しなければ衰退していきます。
１０年後、２０年後に生き残る会社は、ほんの僅かです。生き残れない会社が殆どです。
理由は様々ですが、小さな課題・問題に対しての先送りが積み上がった結果なのでしょう。
気付いていたのに、手を打たなかった。変えなかった。何も行動しなかった。
忙しいを理由に後回しにした。誰かがやってくれると思っていた。
行動しなければ何も変わらないし、社会が進化すれば相対的に退化していきます。
結局は『変える』という行動をしないことが生き残れない最大の理由だと思います。
気付いていたのに手を打たない、先送りや後回しが積み上がると、いつか致命傷となります。
『勇気』を持って変えましょう。問題を真っ直ぐ見て、直面し行動してほしいと思います。
私達京映会が行動しなければならないのは、今は『ペーパーレス化』です。
先送りに先送りを続けた結果、リモートワークの世の中に完全に乗り遅れました。
ペーパーレスの後は、RPA、クラウド、Iot、AIと次々と社会は急激に変化していきます。
他業界も同業他社も変化をしない会社は生き残れません。
コロナ後の時代は、待ってはくれないのです。
仕事のやり方を変えるのは嫌なことです。しかし、変わらなければ生き残れません。
『ペーパーレス化』を実現してください。それが、次への一歩に繋がります。
私達京映会の経営理念は『学習する組織』です。やるのは『今』です。
巡回健診の京映会
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〒133-0065 東京都江戸川区南篠崎町2-40-3 03-3677-8121（代表）