業務上関連ある「富士通」が早期退職を募っていた事は知っていたが
コカコーラ、日本ハム、NEC、エーザイ、カシオ、アルペン、千趣会などなど
多くの企業が45歳以上を戦力外とみなしている事実
「終身雇用幻想」「学歴幻想」の完全な崩壊は以前から囁かれていたが…
自分自身が最低55歳まで雇用されるために
1.今の仕事がいつまでも続くという幻想は捨てる
2.リストラされにくいよう社内営業
3.頭のどこかで転職の可能性を考えておきスキルを身につける
そして「貯金」と「運用」だな
The royal scam - Steely Dan TKV
