第１のミッション（使命）

労働運動の第１のミッション（使命）は、なんといっても組織拡大です。
ひとりでは弱い労働者ですから、法律は労働者に団結する権利を与え、労働者の集団である労働組合を法律によって守っています。
すなわち労働組合の“囲い”の中に入れば、法律によって守られます。
だからこそ労働運動の第１のミッションは組織拡大であるわけです。
もちろん労働組合に入っていなくとも労働基準法に守られていますが、なにせひとりですからよほど強い覚悟で臨まないと使用者には負けてしまいます。
法律に守られていても、労使関係で負けてしまうのですね。
そんな例が“囲い”の外ではいっぱいあります。

しかしその第１のミッションを私たちはおろそかにしてきました。
連合が発足して２０年、毎年毎年組合員の数は減り続けてきました。
連合静岡も同様で、発足当時の組合員は２３万人でした。（ちなみに初年度の組織拡大目標は２４万人でした）
その後の現実はどうでしょうか？
２００７年度にはあとわずかで１９万人を切るところまで減少し、なんとか踏ん張って現在は２０万人を回復しましたが、まだまだ実践的取り組みには生ぬるいものがあります。

そこで昨年度、連合静岡組織拡大委員会で「組織拡大アクションプラン」を策定しました。
このアクションプランでは、連合静岡結成当初の拡大目標であった「２４万人への拡大」の早期実現を目指すことを決定しました。
今日はその一環として産別組織オルグを行いました。
組織拡大委員長のS委員長と分担しての県内オルグですが、本日は５産別にうかがってお話を聞かせてもらいました。
これまでの反省を踏まえていくつもの“気づき”をいただきました。

いただきついでに最後のオルグ地「金谷」では、SL列車で有名な大井川鉄道労組さんからお土産にSL列車プレート型タオルをいただきました。
おまけに聞いた話ですが、この労組事務所の２階は非常に時代がかったいい感じの和室でして、あの渡辺謙のドラマで使われたそうです。
その和室で組織拡大オルグをさせていただきましたが、いい思い出になりました。
ありがとうございました。