連合静岡ユニオンで抱えている労使紛争事件の裁判を傍聴してきました。
裁判中ですから詳細を述べることはできませんが、労働組合結成を嫌悪する経営者による組合員解雇事件です。
会社側は、労組の中心的な人物3人を狙い撃ちにして、なんとしても解雇に追い込もうとしています。
今日はそのうちのひとつであるAさんの「懲戒解雇事件」です。
会社側証人に対する双方弁護士からの証人尋問が午後から行われました。
裁判官を前にして、私たちの正義を証明できるか否かが勝負です。
私たちが天地神明にかけて正義であっても、それを私たち自身が証明しなければなりませんから、普通の場合泣き寝入りしてしまいます。
会社側弁護士は、ささいな一事実をとりあげて、巧みに労働者側の落ち度を突いてきます。
それに対して労働者側弁護士は、反論をするのではなく、会社側証人の証言内容の矛盾や嘘を突いて暴き出していきます。
5時終了予定が若干遅れましたが、みごとに会社側のずさんな労務管理の実態をあぶりだしてくれました。
静岡地裁では毎日法廷が開かれており、どの裁判でも傍聴が許されています。
時間があったら裁判上の論理展開を勉強するのもいいですね。
私も今日はいい勉強になりました。
裁判中ですから詳細を述べることはできませんが、労働組合結成を嫌悪する経営者による組合員解雇事件です。
会社側は、労組の中心的な人物3人を狙い撃ちにして、なんとしても解雇に追い込もうとしています。
今日はそのうちのひとつであるAさんの「懲戒解雇事件」です。
会社側証人に対する双方弁護士からの証人尋問が午後から行われました。
裁判官を前にして、私たちの正義を証明できるか否かが勝負です。
私たちが天地神明にかけて正義であっても、それを私たち自身が証明しなければなりませんから、普通の場合泣き寝入りしてしまいます。
会社側弁護士は、ささいな一事実をとりあげて、巧みに労働者側の落ち度を突いてきます。
それに対して労働者側弁護士は、反論をするのではなく、会社側証人の証言内容の矛盾や嘘を突いて暴き出していきます。
5時終了予定が若干遅れましたが、みごとに会社側のずさんな労務管理の実態をあぶりだしてくれました。
静岡地裁では毎日法廷が開かれており、どの裁判でも傍聴が許されています。
時間があったら裁判上の論理展開を勉強するのもいいですね。
私も今日はいい勉強になりました。
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