別に目くじら立てて言うつもりはないんですけど…。
不祥事を起こした とある企業が発表したお詫びや報告の文章です。
それと、もうひとつこれを読んで感じたこと・・・、
この会社は有能な社員数がそれほどまでに少ないのかっ!
不祥事を起こした とある企業が発表したお詫びや報告の文章です。
今般の株式会社×××の一連の事態につきまして、皆様に多大なご迷惑、ご心配・・・・それでこの会社は、どんなところに問題点があったのかも明記しています。
・・・・二度と発生しないよう、高い倫理観をもって、透明性の高い、自浄作用のある経営を行う所存です。
・・・・
(1) 当社のコーポレートガバナンスが不十分であったため、適正かつ透明性の高い財務ディスクロージャーができませんでした。やたらカタカナが多いのは時流なんでしょうかね~、 企業人はこういう言葉使いに慣れているのかもしれませんが、一般顧客宛てに送られてきた文章もこれと同じなんですよ。 多分、顧客の大半はご年配の方々、読んでも意味不明だろうな。。。
(2) 内部統制システムに問題があり、一部の役員が複数の責務を負う体制だったため、チェック機能が働かなくなっておりました。
(3) 当社において子会社の体制を確認・監査・指導することが十分にできませんでした。
(4) ×××(子会社)は、内部統制システムが十分に整備されていなかったうえ、役社員のモラルやコンプライアンス意識に重大な欠陥がございました。
それと、もうひとつこれを読んで感じたこと・・・、
この会社は有能な社員数がそれほどまでに少ないのかっ!