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安田浩一
@yasudakoichi
かつては韓国にも日本の「外国人研修・実習制度」に類似した「産業研修制度」が存在した。私も取材したことがあるが、日本の制度同様、奴隷労働の温床となるようなヒドいものだった。しかし2004年に同制度は廃止され、現在は期間限定で外国人と雇用契約を結んだ「雇用許可制度」が運用されている。
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安田浩一
@yasudakoichi
韓国の「雇用許可制度」。ブローカー排除、内国人との平等待遇などが盛り込まれたこともあり、以前と比較して外国人労働者への人権侵害が大幅に減少したとの報告もある。もちろん問題が皆無というわけではない。だが、こうした政策をいち早く取り入れる柔軟さに関しては、見習うべき点もある。
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