橋下市長「現業職再試験」…不正採用洗い出し？

橋下市長「現業職再試験」…不正採用洗い出し？
（2011年12月13日14時55分 読売新聞）
＝記事引用＝
　「職員の不祥事は目に余るものがある」
市が昨年実施した調査では、平松邦夫市長が就任した２００７年１２月以降、１０年３月末までに停職以上の処分を受けた職員は８５人で、うち約６５％にあたる５５人が現業職員だった。ライフル銃を使った殺人、葬儀業者からの「心付け」受け取り、覚醒剤の使用などに加え、４日には健康福祉局の職員が殺人未遂容疑で現行犯逮捕された。橋下氏は「採用プロセスを示さないと納税者の理解が得られない」と語気を強めた。
市の現業職員は１万２４１２人（１０月現在）で職員全体の３分の１を占める。人口規模で上回る横浜市の２・５倍に達し、全市町村で最多。０６年度以降は採用を凍結しているが、以前は「営繕」「土木」など１９職種について部局ごとに採用してきた。
　各局の人事担当者は「適切に選考してきた」とするが、かつて募集要項は、事業所の掲示板に短期間貼り出されるだけ。

という報道。

大体こんなことが民間の会社で起こったら大問題。社長の首が飛んでいる。
覚醒剤の使用どころか、殺人未遂容疑で現行犯逮捕って凄い。それが公務員なんて。
不正採用があったらしい、ということであるがそれが原因かねえ。
もっと別なところに問題があるのではないか。
市役所内が綱紀が乱れるような雰囲気があるんだろうと思う。
きっと中には入ったら「えーこんなことが許されるの？」ってビックリすることが多いと思う。
勤務中に関係ないインターネットサイト閲覧は当たり前。１０時と３時のお茶休憩は実質６０分。休暇は全部消化。勤務中に株取引、私用メールも当たり前。一生懸命仕事をすると怒られたりして。

橋下市長は頑張って欲しい。
舛添元厚生労働大臣も最初は元気だったけれど、結局不正をした職員を告訴できなかったからね。

ただ不正採用って「現業職」だけなのかねえ。これだけ乱れていると、「職員採用」も不正があると見るのが妥当。
こうなったら「組合」も協力して清浄化してもらいたい。だって埼玉も大阪も道州制になれば一緒になるかもしれないからねえ。
埼玉にもあるかもだって。それはない、ことを信じる。信じたい。strong>