育成塾の学びを実践

小室洋樹です。

先日、とある団体の研修講師のオーディションを受けてきました。
オーディションの内容は、与えられたいくつかのテーマから１つを選択して、
研修を企画、模擬講義を行うものです。

準備は、「稼げる！プロコン育成塾」の第７回講義の
「受注につなげる研修カリキュラムの作り方」
で学んだ知識を活用しました。

特に以下の２つの学びが生きました。

①研修カリキュラムの構成を重視
　カリキュラムの検討に最も時間を割きました。
　内容は、対象者、目的・狙い、時間、ワークの使い方などの視点を漏らさず盛り込みました。
　既に宿題と講義中で２つのカリキュラムを作った経験があるため、スムーズに作成できました。
　
②研修の狙いを明確に強調
　・研修を通じて、研修生は何を習得できるのか分かり易く記述する
　・講師として本研修で何を一番大切にしているかを言葉にする
　これらを資料や発言で繰り返し伝えたことで、聴講者にしっかり届きました。

これらが固まると、安定して研修を進めることができます。
おかげ様で、時間配分をコントロールする余裕ができ、
与えられた時間ピッタリで終わらせることができました。


育成塾に感謝をしつつ、今後も学んだノウハウをどんどん実践で活用していこうと思います。


育成塾受講を検討されている方々には少々のネタバレになってしまう点はご容赦ください。