「書く」スキル

スタッフの武井です。

いよいよ、今週末の土曜日６月４日（土）は「稼プロ！」15期の最終講義です。
15期生は最終講義のプレゼンに向けて、練習や準備をしている最中かと思います。
15期生とＯＢ生、運営チームによるブログリレーも最終コーナーにさしかかりましたね。

11期から始まったブログリレー、14期の昨年度までは読み手だった私も、
「ブログリレーに加わりませんか？」と声をかけていただいたことで、
15期からは読み手から書き手に変わりました。

この１年は書き手として、
何かブログ書けそうなネタはないかな？と探していましたが、
ネタは案外とあることに気づきました。
（子育てネタや参加している行政ボランティア関連でのネタなので偏りはありますが） 

そして、自分の書く能力が足りないので、
ブログでアップする前に、Wordで下書き文章を作成し、
書く→読む（添削）→上手く伝えきれない→没ネタ
という、パターンが多いことにも気づきました(>_<)

お友達や知人との会話なら上手く伝わるのに、文章となると、
「この書き方（表現、内容）で伝えたいことが伝わるかな？」
自問自答を繰り返し、試行錯誤しているうちに、やっぱり違うネタにしよう、
もっと書きやすいネタにしようと変わってしまいます。 

息子が国語の宿題で自由記述に問題になると、ピタっと手がとまってしまい、
「答えはなんとなくわかるけど、どうやって書いたらいいのかわからない」が、
このことであり「書く能力」不足なんだと感じました。

息子には
「そっか、うまく書けないのはお母さん譲りなんだね」と笑ってごまかしたいところですが、
そういうわけにはいきません！

自分もブログを書くということで、改めて「書く」難しさを体験し、
伝えたいことをうまく書き上げるコツを子供に伝授できるよう、
まずは、私自身の書くスキルアップを目指さそうと思いました。

まずは、こっそり息子が従兄弟からお下がりでいただいた、 
「ちびまる子ちゃんの作文教室」を読んでみようかと思います(^_^;) 

結局、子育てネタになってしまいすみません　(>_<)

エアクロってご存知ですか。

蛭川（16期予定）です。

皆さん、通称エアクロ、「エアークローゼット」ってご存知ですか。

株式会社エアークローゼットが運営する、女性向け月額・会員制のファッション
レンタルサービスで、今かなり話題を集めています。

https://www.air-closet.com/

会員になると、自分のサイズや好きなファッションタイプをサイトに登録し、
それにあわせて、ボックスに入った服が送られてくるようです。

ボックスの中には、トップス・パンツ・スカート・ワンピースなどの3つの服
（アイテム）が入っていて
・返却期限がなく好きなだけ着ることができ
・クリーニングも不要
・送料も無料
返却するとまた次のボックスが送られてくる、という仕組みです。

服は好みに合わせてプロのスタイリストさんが選んでくれるので、ボックスを開ける
わくわく感も想像できますね。

会員の月額料金は、
・6,800円のライトプラン（月1回の交換）
・9,800円のレギュラープラン（交換は無制限）
気に入った服は購入もできるようです。

現状の主なターゲットは、洋服選びに時間が取れない、コンサバ系の20-30代の女性の
ようです。

会員数は、2015年2月のサービス開始から1年半で、およそ75,000人。
会員は無料会員と有料会員から構成され、有料会員になるための「ウェイティング会員」
が列をなす程の人気ぶりです。（有料会員数は非公開。）

株主は、ジャフコ、寺田倉庫、中園ホールディングス（クリーニング最大手ホワイト急便）
やセゾン・ベンチャーズで、今年新たに10億円弱の資金調達をしたようです。

2020年までに、17万人の会員（有料会員）を目指しているようで、今後はアクセサリー・小物
などの周辺アイテム拡充、男性、子供、マタニティ、シニア層へサービス展開、海外展開も
視野に入れているようです。すごいですね。

今後の課題として、以下のようなものがあるようです。

仮に17万人の会員がいるとします。
1回3着発送するので、1回あたり51万着（17万人×3着）必要。
また月3回の交換を想定すると、毎月153万着の在庫が「最低」必要。
季節に応じた服も必要だし、在庫の中からスタイリストが選ぶ、ということになる
ので、更に大量の在庫が必要になる、と。

順番待ちのウェイティング会員は服の在庫が増えるたび、有料会員になっていくよう
です。

エアクロのビジネスは「会員制ビジネス」ですが、ITの進歩があってこそ、成り立つ
ビジネスでもあると思います。有料会員の更なる増加に対応するには、ITの更なる
進歩と活用が必要になるのでしょう。

現在は意思決定ソリューションの一つとして、Domo社のプラットフォームを利用している
ようですね。
https://web-assets.domo.com/blog/wp-content/uploads/sites/2/2015/11/1511_Domo_airCloset.pdf

男性用のサービスが提供されたら利用してみたいと思います。どんなサービスが出て
くるか楽しみです＾＾。

中央支部カンファレンス

こんにちは。15期生の高橋です。

先週土曜日は、中央支部カンファレンスがありました。

当日は、支部大会で、活動報告のほか、表彰式、活動方針の発表がありました。
稼プロはじめ、マスターコースの紹介・勧誘のほか、中央支部の部会紹介・勧誘もありました。

私は、総務部員なので、支部大会の裏方として参加しました。

カンファレンスでは、中央支部の他の部会・マスターコースのメンバーが大勢集まるので、
診断士仲間との同窓会気分も味わえ、楽しいですね。

スプリングフォーラムやカンファレンスでは、中央支部のパワーを感じます。
何と言っても、1500人の会員数で、日本全国の中でも最大勢力です。
人数が多いだけ、多士済々なメンバーぞろいです。 
知り合いがジャグリングを披露していました。手品をする人もいますよね。手相占いしたりとか・・・。
プロカメラマンによる撮影会なんかもありましたね。 新しい企画もあって新鮮です。

総務部に所属して良かった点は、部長会などの書記をする機会があり、
部長クラスの人たちとも知り合える点です。

診断士はネットワークが大切ですよね。
ネットワークづくりには、部会活動が有効です。

興味のある方は、総務部を紹介しますので高橋まで声掛けをお願いします。
すいません、部員勧誘になってしまいました。 

「稼プロ！」に感謝

皆さん、こんばんは
「稼げる！プロコン育成塾（稼プロ！）」、事務局の三好です。

 13期生の塾生時代、14期、15期の事務局と３年間ブログを繋いできましたが、いよいよ本日が最後のブログとなりました。約３週間（21日）に一度回ってくるとすれば、３年間で約50本（365日×３年÷21日）のブログを書いたことになります。
ネタ切れで困った時は、街を歩きながらネタ探し、「ホッピーあります」の看板を見つけ、ホッピーネタで乗り切ったこともよい思い出です。

 私の初回ブログは、2013年７月７日でした。どんな事を書いたのだろうと改めて読み返してみると、最初は自己紹介、その後は以下のような内容でした。

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私の好きな言葉に次のようなものがあります。野村克也元プロ野球監督の本に
紹介されていたものです。

　　心が変われば態度が変わる　
　　態度が変われば行動が変わる
　　行動が変われば習慣が変わる
　　習慣が変われば人格が変わる
　　人格が変われば運命が変わる
　　運命が変われば人生が変わる

私自身に置き換えますと、中小企業診断士の資格取得過程で「心」と「態度」は
変わったのかなと思っていますが、「行動」以降はまだまだです。
「行動を変える」ため、プロコンの基礎を身に付けたいと思い入塾を決めました。
第一回講義ではプロコンとして目指す方向性が曖昧で、心構えも甘いということを
痛感しました。講師の方々、13期生の皆さんから学び、刺激を受けることで、
一年間で成長できればと思っています。

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初回ブログから３年がたちましたが、今でも「行動」や「習慣」が変わるところまでいっているのか、正直良く分かりません。ただ、「プロコンの基礎を身につけたい」と思い「稼プロ！」に入塾を決めたことは間違っていなかったと改めて確信しました。
鴨志田先生や特別講師、講師の方々の講義やお話、ＯＢ生の「独立へのロールモデル」、この３年間、本当に勉強させて頂くとともに、大いなる刺激を与えて頂きました。

 私事ですが、来週６月１日（水）から独立２年目に入ります。独立１年目は、あっという間に過ぎ去った感じですが、何とか１年目からお仕事を頂けたのも「稼プロ！」で「診る」「書く」「話す」の基礎を学んだこと、そして、三意（創意、熱意、誠意）とネットワークの重要性を教えて頂いたおかげと思っています。

 「稼プロ！」に感謝です。

出会い・友達作り

鍛造TKです。

最終講義まであと少し、このBLOGもあと少しですね。

ここ数ヶ月、予定外の案件で、いろいろとバタバタしているのですが、前向きに捉えると、学び・発見の機会をもらっています。

違う部署の見方を知ったり、社内でも初めて話す機会ができたり、関心の低かったことを新しく調べたり・・・真剣になると、人は動くものだと再認識。過日は、他の資格関連のパーティーに出て、積極的に、名刺交換をしたり、話をしたり（＠場違いなクルージング）。

 性格にもよると思うのですが、男性は女性に比べ、友達作り・きっかけ作りが下手だと感じます。私だけかもしれませんが、何度も顔を合わせているのに（同じ社内でも）、話したことがない、名前も定かでない。勿体ないですね。一方、女性、わたしの家内を例にとると、比較的新しい場所であっても、ちょっとしたきっかけを掴んで（子供、犬の散歩、習い事）、友達作りができてしまいます（友達と呼んでいいかは別として）。ある意味、羨ましいワザです。「話しかける」勇気とか、訓練が意外と大事だと最近強く思います。過日は、青森県の小さな温泉で、年配男性に話しかけてみました（用があったわけでもなく、聞きたいことがあったわけではありません）。もちろん、快く応答してくれました。　お話の少なからぬ割合は聞き取れませんでしたが・・・それも思い出です　(*^_^*)　　

仕事に役立つ・立たないは横に置いて、出会い・友達作りは大事。