指導力不足の烙印…「退職」公立校教員、１１５人で最多

指導力不足の烙印…「退職」公立校教員、１１５人で最多　2007年9月1３日　読売
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070912it15.htm
　２００６年度に都道府県と政令市の教育委員会から「指導力不足」と認定された後、依願退職などで教壇を去った公立小中高校などの教員は１１５人で、過去最高だったことが１２日、文部科学省のまとめで分かった。
　教員採用試験に合格したものの、１年間の試用期間中に「不適格」と判断されたり、病気になったりして正式採用に至らなかった人も６年連続で増え、過去最高の２９５人だった。
　文科省によると、０４、０５年度にそれぞれ５００人を突破していた指導力不足教員は、０６年度は４５０人（前年度比５６人減）で、２年連続で減少した。具体的には、学習指導計画が自分で立てられない教員や、ムダ話が多く教科書に沿った指導ができない教員などのケースが指摘された。
　年代別で見ると、４０歳代が４５％、５０歳代が３８％で、ベテランが目立った。指導力不足と認定された教員は、各教委で一定期間の研修を受け、現場復帰を目指すが、４５０人中１１５人は依願退職や免職などで復帰を果たせなかった。０５年度より４人多く、５年前に比べ約３倍になっていた。
　試用期間後に採用されなかった２９５人中、病気が原因だったのは８４人で、精神疾患が大半を占めた。このほかは、「教員に向いていない」と自ら感じて辞めた人や、教委から不適格とみなされた人だった。


　そういえば、私が私立高校に通っていた時も、市販の問題集を解かせるだけで、授業がスタートしてから5分近く遅れてきて、チャイムがなったら問題を解いている途中でも授業を打ち切るとんでもない英語教師がいましたが、一般的な印象と異なり、実はベテラン職員に、この手の指導力不足の（というかやる気のない）教員が多いようですね。
　ところで、ずっと気になっているのですが、教育委員会から教師不適格で辞めさせられた人って一体どこに再就職するんでしょうか？？？
　まさか、より競争の厳しい学習塾や予備校に雇ってもらえるとは思えませんし、男性なら力仕事？　女性ならばパート勤務？　いずれにせよ、労働条件はかなり悪くなりますし、当人の人生を左右するだけに、辞めさせるのは改善態度が見られないなど、余程悪質なケースだとは思いますが、退職という最悪の形まで追い込まれる程質の低い教員が増えていることは、子供を送り出す私達の側から見ても不安材料です。

教員免許更新制における更新講習について　はこちら
http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/koushin/index.htm
過去の指導力不足教員についての調査データーはこちら
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/17/08/05081202/002.htm