言い訳

経営者、上司たるものは、部下をかばい、躾もしていくもの。
仮に部下が失敗したとしても、それを取引相手には言わないものだろうし、言ってはいけない。
自分の責任として、処理しなければいけない。
結局、自分の評価が下がる。

こういうヤカラは、一ヶ月に何回、言い訳をするのだろうか。
恐らく１回や２回では無いだろう。
それで、自分の責任が無くなったと誤解しているから。
自分の責任では無いと思っているのだから、成長も無い。
最終的に”ダメ人間”のレッテルが貼られる。

そして最も大切な、謝罪をしない。
「自分は悪くない。　悪いのはコイツだ」と思っているゆえ。

このような上司の下で働いているとしたら、トップに直接の相談をした方が良い。
また、その意見を聞かないトップであったり、トップがそういう人間なら、そんな会社はトットと辞めた方が身のためだ。
そんな会社は、業績も上がらないだろうし、下手したら倒産の可能性もある。

それが、取引先にあったら、即刻、切る。
いつも腹を立てて、血圧が上がるだけである。

上に立つ者。
自覚が必要なんです。

ね！
総理。
国政も同じですよね。