労働安全衛生法改正①

面接指導等

改正前：

一定の要件を満たした労働者のうち、面接指導の申出を受けた場合にのみ、面接指導の実施義務が生じた。

改正後：

事業者に対し、以下の労働者を対象に、医師による面接指導の実施を法律上義務づけた

①新たな技術、商品または役務の研究開発に係る業務に従事する労働者で、時間外・休日労働が月当たり１００時間を超える者
②特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル制度）の対象者で、健康管理時間が１週間当たり４０時間を超えた場合のその超えた時間が月１００時間を超える者

（つづく）