ブラック企業の背景にメスを！圧巻の山下質問

労働分野での規制緩和によって生まれた「若者の２人に１人が非正規」という実態が、正社員のための苛烈な競争をうみ、超優良企業といわれる企業に、過酷な過密労働、長時間労働を蔓延させている。

ユニクロでの若者使い捨ての実態を告発し、ブラック企業を野放しするな！！
という山下よしき参議院議員の質問は圧巻であった。ぜひ観てほしい。

わずか13分というのが悔しい。





3月、砺波市に住む若い男性から相談をうけた。ある派遣会社から、キタムラへ派遣されている人である。
就業中に腰を痛め一旦早退。翌々日、出勤し部署異動を要望したが聞き入れられず同じ業務に従事。すると、さらに腰の痛みが悪化し、そのまま復帰できない状態になった。その間の賃金は支払われず、手持ちの貯金を使い果たして、食べるものもない、電気もガスも止まりそうだ、という相談だった。
砺波の党の仲間たちに呼び掛けて、コメ、野菜、調味料、カンパを集めた。
派遣会社の担当者に対し「休業中であっても社員である以上は賃金保障などすべきだ」、「社員の生活を保障するために誠意をもって対処してほしい」などと交渉したがらちがあかなかった。「契約期間」とされる2ヶ月がきたとたんに「あなたは社員じゃありません」という一片の通知。（「派遣会社からキタムラに派遣する」という期間という意味であり、派遣会社社員の身分が終了する訳ではないのだ）

まさに、使い捨てである。

その後、労働組合、労基署、労働局などと相談しながら、当面事態を打開できないことが明らかになったため、食いつなぐために、砺波市で生活保護を申請・受理。
厚い壁であったが何とか第一段階を突破する事ができた。
彼は、何とかいま再起をめざし頑張り始めている。

こんな実態は、例を挙げるときりがない。
まだ共産党や労働組合に連絡をしただけ、マシだ。多くは泣き寝入りしている。

グローバル戦略を錦の御旗にして、賃金カット、若者使い捨てに突き進む日本企業群が、日本をダメにしているということに早く気付かなければならない。