昨晩から、今朝は積もってると思っていたので
少し早起きして出発準備。
社有車のエンジンかけて、雪下ろししてたら
近所の鳶の棟梁が
駐車場から車は出したものの、雪で走れない状態。
「「危機感無いな」」。
いつも書いてるけど、わたしが行かないと作業が始まらないから
天候不良の時は自腹で前泊してでも、何とか時間までに現場に行くことを考える。
棟梁が行かなくても作業始まるのであれば、別にいいだろうけど
そうじゃない様子。
も一つ書くと、ウチの同僚
今日みたいに雪とかになると、最初から自宅待機を決め込む。
「渋滞してるから」「とか路面が凍ってて」とか。
出勤できないのは雪が降ってるから。
でも、入場申請のため同僚の住まいの近くを通ったけど
雪どころか道路乾いてたし。
何やってんだろ?。
同僚のズルは、社員さんも気づいてしまってる。
残念だと思う。
わたしが注意すべき? 確かに。
でも、これには理由が有って、同僚は過去の借金地獄 というか
世で言うブラックリスト入りしてる人。
そんな人が、血統書付きのペット数匹飼ってて
ペットのために24時間エアコン入れっぱなしだなんて
ウチの会社の給料じゃ やって行けないだろうし
一度会社が清算した街金からも 今も借りているらしい。
多分、何処かでバイトしてる。
それを「やめろ」と言うのは、彼の人生を左右することだから
わたしには言えない。言うべきなのは、その情報を知ってる社長
なのだけど
うちの社長は、彼のことでわたしに文句言うけど
彼を放置状態。
こんな会社も有るってことでwww
わたしは彼の保護者じゃ無いし。
管理者?広い意味で言うと そうなるけど
彼は、何事も わたしを通さずに物事を進める。
事務所では横に居るけど、彼の作業について知るのは
ウチの会社からの電話で「その日。空いてますか?」と。
彼は、直接わたしにお願いしたくない みたい。
わたしが行ったら行ったで指示しまくるからか?。
彼の現場は、作業責任者なんて居ない。
指示しないから作業者は好き勝手してる。
好き勝手と言っても、作業者は期間内に作業を終わらせたいから頑張る。
間に合わなかったら同僚は「〇〇足りなかったから仕方ないじゃん」と、責任転嫁。
わたしだったら、足りないものが無いかって着工前にチェックするけど
同僚は、そのチェックをウチの作業者に任せてる。
そんなで完ぺきは無いと思うけど
今更って話。
だから、わたしは彼の作業に参加したい のよ。