スタッフとの信頼関係 その２

昨日、今のスタッフを大切にしなくてはいけないと
書きましたが、これは本当に身にしみて感じています。

一時期、私が日本、旦那さんがベトナムにいた頃、
旦那さんがベトナム店のマネージメントをしてくれていました。
っが、うちの旦那さん私のやり方とはかなり違ったようで、
スタッフが泣いて、私に、

「もう辞めたいです。」

と訴えてきたり、
旦那さんからは、

「代わりはいくらでもいるんだから
そんなこという奴、辞めてしまえばいい。」

と意見が出たりで、スタッフと旦那さんとの板ばさみで
結構大変な時期がありました。
今の旦那さんはあの頃に比べるとずいぶん変わりましたが、
当時の彼の考え方は私とはまったく違いました。

当時から私は彼女に代わる人材を探すのは大変だと思っていました。

ただ単に日本語が出来ればいいということではないし、
一緒に仕事をして、日本人がどんなものを好むかと言うセンスも分かっているし、
いろんな面で、彼女でなければ困ることがたくさんあるのです。
でも何よりもとにかく信頼関係が出来ているということが重要でした。
彼女にお金の管理もすべて委ねていましたが、それも彼女にだから
任せられることであって、急に代わりの子が来てもとてもとても
任せられるものではありません。

私はやっぱりスタッフは宝だと思っています。
彼女をはじめ、今お店でやってくれている新しいスタッフも、
間違いはいっぱいあるけれど、一生懸命やってくれているのは伝わるし、
教えていけば、間違いも少なくなるはず。一番大事なのは人間性です。
日本でもバイトさん一人お願いしていますが、
彼女にもいろんな面で助けてもらっています。

商才はない私ですが、
人には十分恵まれているのを感じています。



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