ダウン症のムスメと母のマイペースな日常

ダウン症のムスメとの日々を中心に、いろいろ書いてます。最近はキャンプ備忘録のようにもなっているとかいないとか・・・

スタッフとの信頼関係

2010年06月06日 | その他
この間の「ガイアの夜明け」も面白かった。

中国に出店するユニクロの日本人店長。
日本の様にうまくいかない中国に振り回されてました。

出店前はとにかく大変そうでした。
寝る間も惜しんで、準備、準備。
大量の商品を並べていましたが、
棚を拭かずに、汚いまま商品を置いてしまっていたり、
落とした商品についた埃も払わず畳んで並べようとしたり。

そのたびに店長さんはお怒りでしたが、
中国人の反応は鈍そう・・・。

「別にいいじゃん、これくらい。」

っていうのが顔に出てましたね。

一方、あまりの激務に辞める社員も続出。
一番驚いたのは、ユニクロよりも給料が高いところへの
就職が決まったので辞めたいという社員。

店長さんが、

「そこにはいつから行くつもりなの?」

と聞いたら、

「もう今朝行ってきました。今日もこれから行かないとっ。」

という答え

あり得ないですね~、こうゆう展開、日本では。
店長さん、頭抱えてましたよ。

でもね、その後辞めずに残った社員の子たちは
涙ながらに、

「大変だけど、頑張っていい店にしよう

って決意を新たにして、一致団結して出店準備に励むのですよ。
これが結構感動しました。

うまくいかないこともたくさんあるのだけれど、
誠意と熱意を持ってやっていれば、
中には必ず

「頑張ってみよう!」

と思ってついてきてくれる人たちがいるのです。

これって、どこの国でも同じで、
ベトナムも、

「明日、辞めます。」

って、突然辞めちゃう子もいるけれど、
頑張ってくれる子もたくさんいます。
そうしたスタッフと巡り合えるかどうかは、運のようなものですが、
出会えた時は、もうこれは大切にしないといけないと
思っています。

うちで言えば、今育休中のスタッフ。
育児休暇中とは言え、今もちょこちょこお手伝いしてもらっています。
彼女のことは大事にしないとなぁ~と肝に銘じているのです。



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定休日:なし

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