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失われた30年を取り戻せるか!

2023年01月22日 08時20分24秒 | 賃金

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おはようございます。 

ファイナンシャルプランナーの平楽 茂(たいらくしげる)です。

このブログでは皆様の資産を

「1.守ること」「2.貯めること」「3.殖やすこと」

を目的にお届けしています。

 

さて今回は、
「インフレに負けない賃金アップ」についてです。

 

昨年から「賃金アップ」を宣言する企業が目立ち始めてきました。

円安、物価高の状況もあり

緊急一時的にインフレ手当を出す企業も出てきました。

 

重要な引き上げ幅ですが、

2~5%は4割、2%未満が3割となっており

昨年から続く物価上昇のペースを上回るかというと

厳しいところです。

 

消費税や上昇を続ける社会保険料もあることから

賃上げ幅が少なくとも10%程度はないと

消費を刺激するまではいかないように思います。

 

今後も継続して上昇していくことが望ましいのと

大手企業のみでなく中小企業でも

同じく賃上げできる体力をつけていく必要があります。

 

これからの数年間で

日本が失われた30年を終わらせ

取り戻することができるか

重要な期間になってくると思われます。

 

その重要な初めの年が今年2023年であります。

 

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賃金上がらぬ日本に起こること!

2022年10月11日 06時08分11秒 | 賃金

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さて今回は、
「労働者不足の加速」についてです。

 

日本の社会において高齢化が進み

労働者不足にある業界は多くなってきています。

 

振り返ると20数年前よりアジアから外国人労働者を受け入れ

大いに日本の産業は支えられてきた部分があります。

 

当時は海外よりも多くの仕事があり給料も良かった日本は

外国人労働者にとってはとても魅力的でした。

 

しかし今となっては、給料のベースが上がらず

ここのところの円安もあり

日本で働いて給料を得ることが

見劣りするようになってきました。

 

特に、建設、製造、福祉の業界では

外国人労働者の依存度が高く

今後、労働者不足は避けられないと思われ

産業全体に支障が出てくることが考えられます。

 

そうなると

ますます日本経済が弱くなってしまいそうです。

 

進む円安、細る外国労働力 ドル建て賃金4割減
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC030E50T01C22A0000000/

出典: 日本経済新聞

 

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賃金上がらずに値上げラッシュの夏!

2022年07月01日 12時41分04秒 | 賃金

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さて今回は、
「値上げばかりなのに賃金は・・・」についてです。

 

今日から7月に入り値上げのニュースが多いですね。

来月8月は電気料金も上がるようです。

野菜など生鮮品の値上がりは秋以降が本番だということなので

どうなってしまうのでしょうか。心配です。

「値上げの夏」本番、年内2万品超に 定番続々、食パン・食用油再び 買い控えの動きも
https://www.jiji.com/jc/article?k=2022063001041&g=eco

出典: 時事ドットコムニュース

 

Apple、日本で1日から一斉値上げ 「iPhone13」は19%
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN30EV70Q2A630C2000000/

出典: 日本経済新聞

 

このように支出が大きくなる一方で、

給与がまったく上がる気配がないのがここ日本です。

 

上のグラフは物価の変動を加味した数値になります。

主要国は20年で2割から4割増えて豊かになっているのに対し

日本は1割も減っています。生活が苦しい方が多いのもうなずけます。

 

どうして日本だけこうなっているのでしょうか。

日本国民が怠惰で働きが悪いからなのでしょうか。

 

このグラフを見て思うのは

一つ目は、政治のかじ取りが悪い⇒国民のために働いていない

二つ目は、日本の富が誰かに搾取されている⇒誰に?

つまり、政治が誰かに富を搾取させている
 
ということです。恐ろしいことですが。

 

日本人は良くも悪くも大人しいため

国が決めたことを守ろうとします。

国が決めたことに従った結果が

このような賃金が上がらない状況を生み出しているとするなら

これからは日本国民が変わらなければなりません。

 

ただいま参議院選挙の真っただ中ですね。

従来と同じような政党が同じように陣取るならば

今後の日本も悪化の一途をたどっていくことになるでしょう。

 

国民一人一人が自ら考えて行動を起こさなければ

自分たちの富が奪われ続けることになるでしょう。

ますます貧しくなって生活しにくい国になってしまいます。

 

だまされるな日本国民!

 

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「年収1,000万円」でも破たんはあり得る

2020年06月04日 07時18分34秒 | 賃金

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さて、
「年収1,000万円」と聞いてどのような印象でしょうか。

まあ、少ないとは言えない額であるといえます。

 

しかしながら、

どの様なスタイルの生活を送っているかで

「年収1,000万円」でもカツカツの生活になる

可能性はあるということです。

 

まずここで注意したいことが収入の種類で

手取り額がまったく異なるということです。

 

サラリーマンとしての給与所得で「年収1,000万円」と

不動産、金融商品などからの資産による「年収1,000万円」では

税率がことなることから手取り額に差が出るのです。

 

支出を見直すことはもちろん重要ですが、

収入の質を見直すことも同時に進めていくことが

「お金」を残すことに大きく影響するということを

常に考えておくことが重要です。

 

世帯年収1000万円の現実、都内では余裕ないって本当? 「しまむら、ユニクロ」「中学受験の塾代とローンで余裕無い」
https://news.livedoor.com/article/detail/18346860/

出典: livedoor NEWS

 

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ビックマック指数からわかること

2019年12月21日 06時56分49秒 | 賃金

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さて、
ビックマック指数をご存知でしょうか。

 

ビックマックは言わずと知れたマクドナルドの

代表的なハンバーガーですが、

 

このハンバーガーひとつの価格を

様々な国で比較することで物価の目安を

測ることが出来るというものです。

 

表を見ると先進国である日本は

決して高くないことが分かります。


かつては海外から訪れる人にとって

「日本は物価が高いぞ」という印象だったものが

 

いまでは「日本は物価が安くて物はいいね」

と変わっています。


日本で生活する私たちはこのことを

素直に喜ぶべきなのか冷静に考えるべきです。

 

物価が安いということ、

つまり日本の場合他の国と比較し

物価の上昇が鈍いということですが

 

このことは、賃金の上昇も鈍いということに

つながっているのです。


先ほどの海外の人にとって

「日本は物価が安くて物はいいね」という印象が

「日本人は賃金安くてよく働く」

ということになりつつあります。

 

これはひと昔前に日本企業が中国をはじめとする

アジア圏に生産工場を移し現地の人を雇用したときと

まったく反対のことが起こり得ることを意味しています。

 

日本国内ばかりに目を向けているとわかりませんが

日本の状況は平成の時代の約30年で

大きく変化してしまっていることを

認識するべきなのです。


今後日本国内において賃金が大きく上昇することは

難しいと考えるべきで

それなりの対策を取るべきなのです。

 

最後に、

ハンバーガーひとつですべてを語るのことは難しく

ひとつの目安であるということを付け加えておきます。

 

世界のビッグマック価格ランキング
https://ecodb.net/ranking/bigmac_index.html

出典: 世界経済のネタ帳

 

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副業解禁・・・手放しに喜べるのか?

2019年08月06日 05時47分47秒 | 賃金

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さて、
昨年2018年より「副業」に対するルールが大きく変わり

社会が容認する方向へ進むようになりました。

 

企業によってしばらくは禁止に

するところもありそうですが

 

近いうち、

社会の雰囲気が「副業は当たり前」というようになり

ほとんどの企業が容認せざるを得なくなりそうです。

 

この「副業」ですが、

働く立場である多くの国民にとって

どのような影響があるのでしょうか。

 

いまやインターネットの発展により

ビジネスを始めるためのハードルが低くなっているため

趣味が高じて第2の収入源を確保したいと

考えている方が増えているのも現実です。

 

そのような方にとっては

勤務する企業に遠慮することなく

ビジネスをスタートできるのは良いことです。

 

しかしながら、

「副業解禁」となった背景を良く考えると

そのように楽観的ではいられないかもしれません。

 

昇給や大きな退職金を期待できないなか

日中勤務した後の夕方、夜間に

アルバイトとして働く方々が増えつつあります。

 

今後もこの傾向が強く継続されることが予想され

副業をして長時間働かないと

いままでの収入を確保できない方々が

多くなってきているということです。

 

ひとくちに「副業」といっても


自らやりたい前向きな「副業」と

やらざるを得ない後ろ向きな「副業」が

あるということを見るべきです。

 

こういった社会のルールが変わるときは

自分に今後どのような影響が降りかかってくるのか

考えてみる良い機会です。

 

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衝撃的なアジアの給与水準

2019年08月05日 06時16分32秒 | 賃金

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さて、
世界的な視点から見た日本という国の現状が

よくわかる記事を見つけました。


この記事、このブログにたどり着いた方は運が良いと思います。

こういったことはなかなか報じられないからです。

 

”かつて”のアジア諸国は給与水準が低く、

日本国内の企業、特に製造業がそれらの国へ進出し

「製造業の空洞化」なる言葉が出るほどでした。


しかしながら、

いまやアジアの給与水準は大幅に上昇しているようです。


この記事を読んだ時、かなり衝撃的でした。


日本の賃上げ率が0から2%と言っているときに

好調の国々では、5から10%づつ上昇している

というのは納得なのですが、


その上昇率の結果

中国では大卒初任給が「40万円」もあるということです。

※日本の大卒初任給は「20万円」程度


その他の国々においても日本を上回るものがあり

今後、その差は広がることになるのは想像に難しくありません。


将来的には、

アジア諸国の企業が賃金の安い日本に進出することが考えられます。


”かつて”の状況とは反対の状況です。


”かつて”といっても10年、20年といった少し前の話です。


日本はこのような状況です。

”かつて”の強い日本は、急速に失われつつあります。


将来のために何か準備が必要だと感じませんか?


日本の管理職給料は「中国よりずっと下」
大卒初任給”40万円”は普通の水準
http://president.jp/articles/-/24813

 

出典: PRESIDENT Online

 

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#くいもんみんな小さくなってませんか日本

2019年08月01日 06時06分44秒 | 賃金

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さて、

あるファイナンシャルプランナーが書いた記事のご紹介です。 


FPとして考えた「#くいもんみんな小さくなってませんか日本」対策=川畑明美
https://goo.gl/eMDzEc


ここ5年ほど日銀の金融緩和、政府の円安誘導により

おおきく円安になりました。


多くの原材料を輸入に頼る日本は生産コストが上昇します。


しかしながら、販売を担う小売店側からみると

最終製品の価格は上げにくいため

内容量を少なくし価格据え置きという手段をとっているようです。


この様なスパイラルでは経済はますます小さくなってしまい

この先が心配です。


一方で、円安の恩恵を受け好調の企業がありますが、

賃金が大きく上昇したという話はあまり耳にしません。


経済環境が大きく変わる世の中で

大小問わず各企業保守的になっているために

内部留保をしているものと思われます。


いつになったら賃金が大きく上昇し

消費が活発になるのでしょうか。


この記事では

「賃金上昇を期待せずに金融資産を増やすこと」が

一つの手段だとしています。


環境を嘆くより、いま自分でできることに取り組むこと

が家計の不足分を補うためには大切です。

 

出典: マネーボイス 

 

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最低賃金、大幅上昇継続

2019年07月31日 05時42分11秒 | 賃金

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さて、
ここのところ最低賃金のニュースをよく聞きます。

 

例年10月より変更になる最低賃金の引き上げ額について

議論されているためです。

 

ひとつの目標として近い将来「時給1000円」に

することが掲げられています。

 

数年前に比べれば給与の手取り額が増え、

働く側にとって喜ばしいことです。

 

可処分所得が増えているので、経済にとっても良いことです。

 

しかし使用者側(経営者側)から見ると

手放しには喜べない環境にあります。

 

出ていくものが増えるのであれば

それ以上に実入り(売上・利益)を

多くする必要がありますが、

 

賃金上昇に追い付かない場合には

雇用に制限を掛ける必要が出てきます。

 

新規採用を控えることや

既存の社員を減らすといったことです。

 

そのようにならないためにも

働く側も意識改革をし、上昇する賃金以上の働きが

できるよう努力する必要が出てきます。

 

これは最低賃金付近で働くパート、アルバイトの方々に

特に言えることです。

 

自らを高め「生産性」が高い労働が

できるようにしていきたいものです。

 

中小企業は戦々恐々 最低賃金1000円なるか
https://www.sankeibiz.jp/workstyle/news/190729/ecd1907290655001-n1.htm

出典: SankeiBiz

 

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副業解禁・・・手放しに喜べるのか?

2019年02月04日 06時22分13秒 | 賃金

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さて、
昨年2018年より「副業」に対するルールが大きく変わり

社会が容認する方向へ進むようになりました。

 

企業によってしばらくは禁止に

するところもありそうですが

 

近いうち社会の雰囲気が

「副業は当たり前」というようになり

ほとんどの企業が容認せざるを得なくなりそうです。

 

この「副業」ですが、

働く立場である多くの国民にとって

どのような影響があるのでしょうか。

 

いまやインターネットの発展により

ビジネスを始めるためのハードルが低くなっているため

趣味が高じて第2の収入源を確保したいと

考えている方が増えているのも現実です。

 

そのような方にとっては

勤務する企業に遠慮することなく

ビジネスをスタートできるのは良いことです。

 

しかしながら、

「副業解禁」となった背景を良く考えると

そのように楽観的ではいられないかもしれません。

 

昇給や大きな退職金を期待できないなか

日中勤務した後の夕方、夜間に

アルバイトとして働く方々が増えつつあります。

 

これは、今後もこの傾向が強く継続

されることが予想され

副業をして長時間働かないと

いままでの収入を確保できない方々が

多くなってきているということです。

 

ひとくちに「副業」といっても

自らやりたい前向きな「副業」と

やらざるを得ない後ろ向きな「副業」が

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こういった社会のルールが変わるときは

自分に今後どのような影響が降りかかってくるのか

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日本人のふところ事情は?

2018年04月11日 05時59分27秒 | 賃金

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さて、

各家庭においてどれだけ出費できる「お金」があるか

を示すものに「可処分所得」という数字があります。

 

政権交代時に底打ちし

アベノミクスが始まってからは綺麗に上昇しています。

これは雇用者所得、つまり給料の上昇が貢献しています。

 

しかしながら、

給料の上昇に対し「可処分所得」の上昇が弱く

消費に向かいにくい状況の様です。

 

給料の上昇だけならよいのですが

支出(税金、年金保険料)も合わせて上昇しているからです。

 

先日お伝えした通り、日本の給与水準は

アジアの新興国と比較しても同程度か追い越されている中

今後大幅に上昇するとは考えにくく

何か別の手段を考えていく必要があります。

 

その手段はグラフにある通り「財産所得」

つまり様々な「投資」がカギとなるわけです。

 

なぜ、日本人の懐にはお金が残らないのか?

https://zuuonline.com/archives/184503

 

今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。

充実した一日になりますように。本日もよろしくお願いいたします。

出典: ZUU online

 

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衝撃的なアジアの給与水準

2018年04月06日 06時05分01秒 | 賃金

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おはようございます。 

いつもブログをお読みいただきありがとうございます。

 

世界的な視点から見た日本という国の現状が

よくわかる記事を見つけました。

この記事、このブログにたどり着いた方は運が良いと思います。

こういったことはなかなか報じられないからです。

 

”かつて”のアジア諸国は給与水準が低く、

日本国内の企業、特に製造業がそれらの国へ進出し

「製造業の空洞化」なる言葉が出るほどでした。


しかしながら、

いまやアジアの給与水準は大幅に上昇しているようです。


この記事を読んだ時、かなり衝撃的でした。


日本の賃上げ率が0から2%と言っているときに

好調の国々では、5から10%づつ上昇している

というのは納得なのですが、


その上昇率の結果

中国では大卒初任給が「40万円」もあるということです。

※日本の大卒初任給は「20万円」程度


その他の国々においても日本を上回るものがあり

今後、その差は広がることになるのは想像に難しくありません。


将来的には、
アジア諸国の企業が賃金の安い日本に進出することが考えられます。


”かつて”の状況とは反対の状況です。


”かつて”といっても10年、20年といった少し前の話です。


日本はこのような状況です。


”かつて”の強い日本は、急速に失われつつあります。


将来のために何か準備が必要だと感じませんか?


日本の管理職給料は「中国よりずっと下」
大卒初任給”40万円”は普通の水準
http://president.jp/articles/-/24813

 

今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。

充実した一日になりますように。本日もよろしくお願いいたします。

出典: PRESIDENT Online

 

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いまだ賃金上昇しない日本

2018年02月22日 05時51分40秒 | 賃金

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おはようございます。 

いつもブログをお読みいただきありがとうございます。

あるファイナンシャルプランナーが書いた記事のご紹介です。 

FPとして考えた「#くいもんみんな小さくなってませんか日本」対策=川畑明美
https://goo.gl/eMDzEc

ここ5年ほど日銀の金融緩和、政府の円安誘導により
おおきく円安になりました。

多くの原材料を輸入に頼る日本は生産コストが上昇します。

しかしながら、販売を担う小売店側からみると
最終製品の価格は上げにくいため

内容量を少なくし価格据え置きという手段をとっているようです。

この様なスパイラルでは経済はますます小さくなってしまい
この先が心配です。


一方で、円安の恩恵を受け好調の企業がありますが、
賃金が大きく上昇したという話はあまり耳にしません。

経済環境が大きく変わる世の中で
大小問わず各企業保守的になっているために
内部留保をしているものと思われます。

いつになったら賃金が大きく上昇し
消費が活発になるのでしょうか。

この記事では
「賃金上昇を期待せずに金融資産を増やすこと」が
一つの手段だとしています。

環境を嘆くより、いま自分でできることに取り組むこと
が家計の不足分を補うためには大切です。

 

出典: マネーボイス 

今日も最後まで読んでいただきありがとうございます。

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