団塊世代男性の８割が労働意欲！

■８割の人が働くのは良いことか！
　最近の新聞報道や今朝のＮＨＫテレビを見ていると、団塊世代の労働意欲の高さに驚かされます。特に男性では約８割、女性でも約６割の人が６０歳以降も働くことを希望しているようです。理由は①生活のため、②健康のため、③働きがい、やりがいを求めて、などなど様々なようです。
　最近の若年労働者不足もあるのでしょうか、イオンのように定年年齢を６５歳まで延長する企業も現れています。たしかに団塊世代の大量退職による労働力不足、技術・技能の継承不安、将来の生活不安、長生きリスク、年金等の社会保障制度への不安などがあり、６５歳までの定年延長は一つの方法でしょう。
　しかし、団塊世代の男性の８割もが職場に残ることが、本当に良いことでしょうか。
■自己都合で会社に残るな！
　定年延長とはいえ高い賃金と地位（それなりの）の団塊世代の８割が、そのままで会社に残ることは考えられません。会社はそれほど甘くありません。賃金は切り下げられ、肩書きはなくなるでしょう。それでも企業に残るのでしょうか。
　もちろん仕事を必要とする人、仕事に必要とされる人は、企業に残り、仕事を続けるべきでしょう。しかし、健康のためとか、やりがいや働きがいという自分の勝手な理由のために会社に残ることには、疑問があります。
　いまでも新卒者を除く若い人の失業率や非正規労働者の割合は高いものがあります。団塊世代は、若い人に職場や仕事を譲り、ボランティアなどの社会的に意味のあることにチャレンジして、少子高齢化社会の日本にお礼奉公すべきだと思います。
　それにしても日本の高齢化は本当に進んでいるのですね。２５日に死刑が執行された４名中、３名は６４歳、７５歳、７７歳でした。高齢化社会を実感するとともに、７０歳を過ぎ、おそらく何十年も服役してきたであろう人を、なぜいま処刑するのか、疑問が残りました。最近、世の中、疑問が残ることばかりです。
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