２４の行動目標

街を歩くと、応援演説があちこちから聞こえてきます。

　あのパワーはすごいですね。問題は、その後の持続力でしょうか・・・。

　昨日の日曜日は、卓球で汗を流した後は、マイ部屋のクーラーをきかせてお昼寝。まあ、予期せぬことも起こりますが。

　そして、今日は、午前中はＨ社業務。午後からは、神奈川県でのＳセンター関連の研修会に参加しました。

　さて、今日の日経に「業績から働き方に」との小さな見出しが目に留まりました。そして「係長以上の評価基準　Ｄ生命、２４の行動目標」と続いています。

　記事によると、「業績中心のこれまでの評価制度を改め、会社が求める働き方ができているかをチェックする行動評価を導入する」とあります。

　２４の項目ってどんなものなのでしょうか。

　それにしても、評価する方も大変ですね。業績なら明快ではあるけれど、「働き方」となると・・・

　この評価の行方がちょっと気になります。