研修アンケート

　今日は、午前中はエル社の研修講師業務、午後はＭ社、Ｔ社の業務。そして、夜は、勉強会。

　今日は、移動で電車にずい分乗りましたが、１駅・２駅の区間でもウトウト・・・。眠かったです！

　夏の疲れが、ちょっと涼しくなって出てきているのでしょうか。

　それとも運動疲れ？　因みに、今朝は何とかＦ４０。

　さて、今日の午前中は、２時間の研修講師の業務でしたが、この土日のセミナーで学んだことを、意識してやってみました。

　例えば、事例の活用です。

　失敗してもともと、何事も実践ですしね。

　研修後のアンケートをみると、「また、今日の講師の話が聞きたいです」なんてコメントがあるではありませんか。

　やはり、こういったコメントをいただくと嬉しいですね。

　肩にたまった疲れも、ちょっとやわらぐ気持ちになりました。

　

　

セルフセイフティネット

今日は、午前中は、行政機関での求職セミナーの講師業務。

　そして、午後は、Ｍ社業務。

　夕方からは、ドクターを講師にしたカウンセラーの勉強会。

　さて、先日の日経新聞に経済評論家の山崎氏のインタビュー記事が載っていました（平成１９年７月２９日付）。

　この方、１２回の転職をしています。それでも無職になった瞬間はほとんどないとのこと。

　そのインタビュー記事からちょっと抜粋。

「転職は猿の枝渡りみたいなもので、次の枝をつかんでから今の枝を離すのが鉄則です。

　・・・転職の成否を振り返ると、７勝４敗１引き分けといったところでしょうか。

　・・・４０歳になってからは複数の収入源を持つことを考え始めました。組織に属するとともにベンチャーを立ち上げ、フリーの執筆活動もする。今は時間、収入ともにそれぞれほぼ三分の一ずつです」

　転職１２回って、すごいですよね。ヘッドハンティングなのでしょうか。そしてこれからも転職をしていくのかな？？

　ただ、「猿の枝渡り」と「複数の収入源」というのは私も同感です。

　山崎氏と私ではレベルは違うでしょうが、この「猿の枝渡り」と「複数の収入源」というのは、いわばセルフセイフティネットといったところでしょうか。

自己分析 キャリアチャート

　今日は、天気予報どおりの雨の1日でした。

　私は、今日は午前中は、行政機関の就職支援セミナーの講師業務。そして、午後は、Ｓ社業務。夜は、ある金融機関のセミナーに行ってきました。

　就職支援セミナーでは、「自己分析」ということが出てきます。
　わかっているようでわからないのが「自分」。

　では、どのようにして分析するか。

　☆時系列で振り返る。

　☆他人の評価を聞く。

　☆長所・短所をまとめる。

　：

　などがあります。

　普段は、なかなか自己分析なんて考えませんよね。そういったことを考えるのは、人生の中で、この求職期間のいいことかもしれません。

　さて、そんな中で、一つお勧めが、「キャリアチャート」（参考　http://gc.sfc.keio.ac.jp/class/2005_14924/slides/06/7.html）。

　自分のこれまでの人生を、横軸に年齢をとり、縦軸に満足度・充実度をとり、それを線で描いてみるのです。

　いかがでしょうか？

　人生右肩上がり一直線なんて人は、そうはいませんよね。

　まあ、いままでのアップダウンはもう過去、お互いこれからの未来線が上がっていくようになりたいですね。

演習セミナー

　今日もいい天気。

　ＡＴＭで、記帳をしようと思ったら、長い列。せっかちな私は、列に並ぶのは苦手なので、時間を変えて別のところに行ったら、やはり長い列。

　そうですね。今日は月末の金曜日。そして、ＧＷ前ですからね。仕方ない、記帳は日を改めて。　

　さて、午後からは再就職支援の演習セミナーの講師でした。今まで、座学は何回かやりましたが、演習は初。

　ちょっとこちらも緊張していました。昨日、本ブログで書いたアイスブレーク、なかなかスムースに出てきませんでした。

　ただ、後半で、グループ分けでの最初に、プチアイスブレーク。

　：

　それは、「お互い、自分のストレス解消法を言って、自己紹介してください」。

　まあ、なんでも実践、焦らず、焦らず・・・。

　やはり初めての内容のセミナーは疲れますね。

　何とか、無事に終わり、ホッ！

　さあ、ＧＷです、と気分だけは世間並みですが、特に予定はなし。

　でも、どこにも行かず、ゆっくりするのも、贅沢かな？！

　ところで、あなたのご予定は？？　

　贅沢派？　リッチ派？　　それとも・・・

語先後礼

今日は、ちょっと肌寒い小雨まじりの天気でした。

　さて、今日は、午前中は事務処理、そして、役所へ。

　今まで健康保険は任意継続でやってきたのですが、今年から、国民健康保険に変更するためです。

　混んでいて時間かかったらイヤだな、と思っていったのですが、すいていて、４・５分で手続き完了です。ラッキー！

　ああ、これで、年金は国民年金、健保は国民健康保険と、サラリーマン時代のものが一つひとつ整理されていきます。

　ちょっと、寂しい？！

　さて、午後は、行政機関でのセミナーのサブ講師。

　内容は、就職面接についての演習です。

　なかなか、就職活動は理屈どおりには行きませんが、この演習は、適度な緊張感もあっていいのではないでしょうか。

　面接時の動きなど、動作も含めて、ロープレです。

　そこでの、チェックポイントの一つは、「語先後礼」（ゴセンゴレイ）。

　「おはようございます」「ありがとうございます」などの言葉を言ってから頭を下げるんですね。つまり、言葉が先。

　私は、つい、ペコリと同時にやってしまうのですが。

　今日の講師が、見本を見せてくれましたが、「語先後礼」の方が、きれいに見えますね。

　参考になるのは、就職活動の人だけではありません。

本番と練習

最近、花粉の飛びも幾分収まってきた感じがします。あとちょっとの辛抱かな？

　さて、今日は、終日、ある女子大学の模擬面接のお手伝い。これまで2回やっており、今回が3回目。

　学生たちは、一生懸命やってくれていました。

　ただ、普段履きなれていない靴を履いている方もいて、ちょっとフラフラ、事前になれておきましょうね。

　ところで、今日、テレビで、女子フィギアの試合を見ましたが面白かったです。安藤・浅田選手の１・２位ホントよかったですね。

　テレビでは、本番前の練習風景も流れていました。

　参加選手、練習では、クルックルッと転ばず軽やかに回っていました。

　ところが、本番では、結構上位選手もジャンプで失敗し、手をついたり尻餅をしていました。

　この練習と本番との差、それがテレビで見ると歴然と出ていた感じです。

　やはり、本番で普段の練習どおりの力を出すって、大変なことなんですね。

　今日の学生さんも、本番の面接でベストを出すには、まずは日頃の練習が大切なんですね。

　これからです、頑張りましょうね。

　

年上部下

　今日は、午前中は、残念ながら卓球の練習がなく、午後から、小川宏さんの講演会に行ってきました。かつてＮＨＫ・フジテレビで活躍されましたね。

　ところが、同時間に全日本卓球選手権の決勝放送があったのです。ビデオをかけておくのを忘れ、最後の10分だけ何とか家で見れました。あーあッ！

　さて、昨日、本ブログで、年下上司、年上部下のことに触れました。今日、新聞を整理していたら、ちょっと前の新聞で、リクルートワークスの大久保所長が、年上部下への接し方について書いていました。ちょっとご紹介です。（朝日新聞　Ｈ１９．１．９付）

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　第一に、部下であっても年長者には丁寧語や敬語を使い、名前も「さん」付けで呼ぶことです。・・・

　第二に、上司である以上、知識や技術が圧倒的に優れているか、もしくは一番たくさん仕事をしているか、少なくともどちらかになることです。・・・

　もう一つは、これは部下を持ったばかりの人はよく間違えるのですが、「自分についてこい」式のやりかたこそがリーダーシップだと誤解しないことです。

　・・・誰でも管理職初心者のうちは、部下とあつれきを起こすなどの失敗をします。それを反省してうまくなるものなのです。

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　そうですね、年下上司は、「管理職初心者」だったんですね。ちょっとは、大目に見てやりますか。
　

3つのさようなら

　今日は、午前中、ある行政機関で、再就職活動のセミナーでした。

　主に、再就職活動の心構えのようなことについてお話しました。

　単に一般論だけでは、聞く方もつまらないだろと思い、私の再就職活動のこともお話しました。

　いくらなんでも、転職したことのない人から再就職活動の心構えを聞いても、ちょっと素直に聞けませんよね。

　ささやかな私の転職の経験も、このようなときには役立ちます。

　さてその中で、「３つのさようなら」というお話をしました。

　「３つのさようなら」って、わかりますか？

　再就職において、邪魔になるものです。

　：

　一つは、大企業意識。

　二つ目は、肩書き。

　そして、3つ目は・・・

　：

　アレ、何だっけ・・・（汗！！）・・・

　私の頭から、さよならしてしまいました、マズイ。

　うーん　

　3つ目は、学歴でした。

　キーワード、しっかり頭に入れとかなければ・・・。反省です！！

就職支援講座 講師

今日は、快晴、気持ちいい天気でした。

　私は、午前中、就職支援講座の講師、今月２回目です。出席者は５５名。

　マイクなしで、５５名の前で２時間話すと、ちょっと声がかれてきます。

　皆さん、熱心に聞いてくれましたが、会場は椅子だけで机がなかったのでメモを取りずらそうでした。

　案の定、講座終了後のアンケートでは、机を置いて欲しい、という要望が何人かから出ていました。

　「講師についていかがでしたか」という欄もあり、今後のために、一応、見させてもらいました。

　概ねいい評価をいただきましたが、中に一つ、厳しいご指摘もありました。

　「テキストをずっと見たままで・・・」

　セミナー等の講師の場合、出席者全員から、いい評価を、というのはなかなか難しいですね。　

　でも、まずは、いろいろ試しながらも、頑張るとしましょう！

「転職しての想定外」

今日も寒いうす曇の日でした。どこか温泉に行きたいな。

　そんな思いをしながら、なかなか行けません。かつて仕事の関係で地方に住んでいた時はよく行ったのに・・・。

　さて、今月から、行政機関の就職セミナーの講師をしていますが、ちょっと前ですが日経新聞に、「転職して想定外だったこと」というアンケートがありました（Ｈ１８．９．３０付）。

　その上位３つをご紹介します。

　第1位　社内研修が不十分

　第2位　サービス残業が当たり前の職場だった

　第3位　ワンマン社長や親会社などの支配が強く、現場に決定権がない

　そうですね、転職して、労働条件・待遇が良くなった、っていうのはなかなかないかもしれませんね。

　私も転職してこそ知ったいろいろなことがあります。

　例えば・・・やはり、ちょっと言いにくいですね。

　まあ、中小企業の社長はワンマンといっても、ワンマンぐらいだからこそ、社長になったのかもしれません。

　そして、私がこういったことを知り、就職講座で自分の体験を話せるのも、自分に実際の体験があるからです。

　そう考えれば、無駄なことなんてない、ない。

　想定外なこと、それこそ、自分のためになるのかもしれませんね。