あまり人のことはとやかく言わない方がいいとわかってはいるのですが・・
さて、私どもが関わらせていただいている女性経営者について、その企業と関わった私どもの委託先企業複数社から泣きが入ってます。
若い社員が対応される場合は、かなり打ちのめされます。
私どもに直接言われるのも、普通遠慮（配慮？）して言わないことを言われています。
全面的に、１２０％この経営者の方が正しいです。
会社としてそうする方が正しいし、理想だと思います。
でもね・・・
間違っていると激しく抗議する＆妥協がない。
おひとりで起業され、いま１０年弱。
固定客もたくさん持たれ、新しく始めた事業では大手と組んで目立つこともできておられる。
でも我々ちょっとひいている・・
以前は何かあったら「こちらにお声かけしましょう」という話になっていたのですが、
最近は・・
信念を貫くということは大事だと思うけど、私どもが提供しているものはご支援策。
我々も１００％を目指したいけど、いろいろな制約があって難しいところもある。
そこを話し合ってどう埋めていくかが大切なのに・・・
とっても素敵な方だし、事業も伸びる分野だと思います。
でも人間関係を築かないで、どうやって事業をやっていくんだろう・・
彼女のブログは、頻繁に。。美しくあるべきこと、怠けないことを語ります。
「駄目」人間を否定します。
でも人間、好きで駄目じゃない。
誰でもあなたみたいにがんばれるわけではない。
そういう弱い人間を理解する視点を持って欲しいと思います。。
「またあの方？」私たちは苦笑しながらそう言います。
でも誰の心にも寂しいものが残っています。。
