人事異動と組織の活力

　人間関係程易しくて難しいものはない！人事異動で、良い環境に浴するものも居れば、逆に具合の悪くなった人も出てくる。これは全体的に見ればやむを得ないことかも知れない。総合的な判断で、先を見越した組織構築や改造は、通常何処の職場でも常に永続的に行われており、本校においてもここ８年来の英断であった。教員組織の雰囲気、明るさ、協心勠力こそが、発展の原動力であり、この４月から新しい意気込みでスタートした訳である。
　桜花も散り４月半ばというのに、今年は本当の春の日和が訪れてこない。変な天気で正に異常気象である。暦日に添った４月らしい本当の春の天候来復を待ちこがれ、その思いや気持ちの切なるものがある。久しぶりに、春の小川、朧月夜、若葉、夏は来ぬ、茶摘み、などの唱歌をブログで寛ぎながら聞いた。思い出と郷愁は良いものである。元気が出る、心が和む、生きている喜びが蘇る、心身が寛ぐなどの"ご利益"が生まれ、体が生き生きとしてくるような感じだ