今日の社労士の話では、今年5月から
職員が65才まで働きたいと希望した場合
会社側は断ることが出来ない制度になるそうです。
良いことですが、社労士が懸念していたのは
「若手の雇用に影響は出そうだね」と。
若い人の働く場も大きく設けておかないと
歳入も先細りになりそうですね。
どうなるのか、さてさて。
職員が65才まで働きたいと希望した場合
会社側は断ることが出来ない制度になるそうです。
良いことですが、社労士が懸念していたのは
「若手の雇用に影響は出そうだね」と。
若い人の働く場も大きく設けておかないと
歳入も先細りになりそうですね。
どうなるのか、さてさて。