夢です。

「よしともの会！仮」「よしとも家！」

せっかく独立型で存在させてもらえているので「この立場・この価値」を活かしたいとおもんです。


なんだろうなぁ・・・。なんかこう「会社！」「会社！」という枠は外して

「お互いに素直に、知らないことや・新しい情報など地域中心に気軽に話せる場！」
「そんなこと知らなかったの～！」ではなく「基本なんだけどさぁ。聞きづらくて・・」と

　　　　　　　「聞ける場所！」

私がそうなんですが、たぶん多くのケアマネさんや経営者さんなど以外に「ちっちゃいこと」で
聞けないで・・・そのままに・・・・封印していることあるとおもんです。


年数・経験を積めば積むほど「う～ん。聞けない！！」

だから「普通に座談会で、みかん食べ食べ話せる場」それが「よしともの会（よしとも家でもいいです）」


よしとも会は①しっかりと会員制にすること　　②個人情報は厳守する書面を交わすこと　　③会議方式だけど内容は会議録で保管
　　　　　　④会費はいりません。　　　　　　⑤よしとも会メンバー証？発行！！　　　　⑥会社を超えた「家族」

それを重要にしたいかなぁ・・・。営利目的は×　　宣伝も基本は×　　まぁ「新しい情報としての話ならＯＫ」

あとは・・・・。絶対に世間や制度に対する「抵抗勢力」みたいな存在にならないようにすることですね。

いろいろとあちらこちらで、「会」があるようで。「愚痴をこぼすことも大切。情報共有も大事」


でも「よしとも会」での大事にしたいのは「ある一線は踏みこえないこと」ですね。やっぱり「会議時間内でしっかり終わること」
これが大切。私の個人的意見です。。

主任ＣＭでもあるので、このあたりをうまく、なんとか、地域貢献しつつ・・・「独立型の存在意義をアピールできれば」

　　　　　　　　　　「よしともの会」は必要性が高くなるとおもんですね。


「えっ！よしとも会って、じゃあ・・自社の宣伝目的？」＝「自社という前に：独立型ケアマネが増える場」ですね。
「もちろん、主宰者しますので、うちの宣伝にはなりますね＾＾」


でも「独立型が生きていける！！」ということをアピールしたいです。。後に続け～！！という多少の参考にはなるとは
思うんですが・・。

私個人は、すべての会社が正義だと思います。「よしともの正義は独立型で存続すること」です。
だから「うちの正義をつらぬく～」という感じがこもってます。

私の勝手な見解は「独立型が多くなれば、無駄な介護給付は減る」と思い込んでます。。
なぜなら？「別にサービスに多くつなごうが、どうであろうが、ケアマネにはメリットが無いから」ですね。

サービス調整の「ある程度の実質的な決定権？みたいなモノがどうしてもケアマネに偏る以上は、ケアマネにメリットをうまない
環境を持つべきです。内部連動の話ですね。多くつながないと、立場が・・。では無駄な給付はまったくなし！とは言えないと
勝手に思い込んでます・・。」

といいつつも「ケアマネ側も何かしらの支援が動かなければ、まったく無報酬ですので、最低限　必要な範囲の介護給付はどうしても
必要？と言えますが・・。」

「よく話になる話題ですが、すべてインフォーマル支援で調整できたと仮定した場合、支援した・調整した時間はすべて無報酬。」
「悲しいことですが、ケアマネさんは何かしら介護給付が発生しないと、報酬０なんです。」

これも本当はおかしな？話ですけど・・。制度がそうですので、それに従うだけですね。
かなりボランティア的な支援時間もどうしても発生しますよね・・。でもそれも支援する一部としては、必要ですが・・。


・・・・と。まぁこんなお話もお互いにできるのもいいとおもんですね。会社！という看板があると
「口が裂けてもいえない」ですが、心で思っていることを「言える場」があるといいですね。


勝手にいろいろと書いてますが、私個人はそう思う人間です。特に賛否な必要ありません。私の意見ですので。。

　　　　　　　　　　「せっかく独立型で経営できているので、独立型が多く広がるように・・」

あぁ・・。でも一人ではできないし・・。悩むところです。。。