いよいよ年末年始。。

　　　　　　　　　「年末年始」


年末年始？そうなんですよね。一応、そのような期間に入りますが、自社ケアマネには
「緊急連絡手当」支給しているので「利用者のＳＯＳをしっかりキャッチするように」と指示を出してます。

また職員がたまたま「電話に気つかない」ことを予想して「緊急用携帯（センター長が24時間管理）」も

各ご利用者様にはお伝えしています。。


年末年始は「３１日、1日を除き、4人の役員で半日勤務をします」


私は29日と1月2日です。。


固定電話の内容や、ＦＡＸ内容、実績入力が仕事の軸です。。

役員ですので、公休というモノは感覚ではありません。役員として任された責務を全うするだけですね。

それぞれの役員が役割が違いますので、各役員が責務を全うすることを願ってます。。


役員さんは「会社を守る側＝雇用する側」　職員さんは「会社貢献する側＝雇用される側」と

私の脳内では分離してます。。

無論、小さな会社ですので「役員自体も会社貢献」が義務ですが。。

「雇用する側」にまわった時に感じたことは・・・。


「１８才で実家を出て、住み込みで働いた時の３６０度自由感」ですか・・（意味不明ですよね）

「なんでも自分で決められる。可能性もある！！自由！！　　・・・・だけどもう誰も守ってくれる人はいない」
「自由とは、不思議と：その立場になると：恐怖：も湧いてきます」


とても不思議です。誰からも指示されない（制度上はありますけど）立場・・・・。


　　　　「怖いですね。暴走する人もいるでしょうし。別に感じない人もいるでしょう」

なので、私は今期役員を2名職員からあげました。

「私の暴走を制御できる権利をもってもらう」これが大事だと思います。　大きな決めごとは「役職会議で決定」
してますが、私の意見は「反対数が多ければ否決」される環境作りを「今」してます。。

ある本に書いてありましたが

　　　「全員の意見を聞いて、物ごとを決めることは出来ない。全員が意見を持っているから」

　　　　「ある程度の方針を持った人が提案し、それを話し合うほうが効果的である」

らしいですね。いろいろと意見あると思いますが、私もそう思います。

「うちの場合は大体、夫婦で決めそれを会議で伝え、判断する」という流れに近いと思いますね。

「考えるのは私ですけど＾＾」

役員さんは「雇う側」と意識する練習をしている段階です。きっと素晴らしい役員さん達になると思います！！

年始も役職員力を合わせて頑張りましょうね！！

あっと言う間のお正月・・・。早いモノです。

ＰＳ：今日は倉庫整理で出勤してます～。これも役員の役目です＞＜