今1名だけ求人募集を出しています。まぁ戻り組が2名いるので問題は無いんですが、
正社員を4名体制にしたいので、ここは1年間赤字経営になりますが、
どんと来いです。
主任ケアマネなら30万以上
経験あるケアマネさんなら22万~26万相談
新人さんは22万(相談によりそれより下もあります)持ち件数予想により。
今は介護ジョブだけで募集を出しています。
先月も1名応募があり、今後面接する予定です。
女性でも男性でもいいんですが
長く勤めてくれる方が理想です。あと経営のことも理解してくれる方ですね。
経営を理解してもらえないと独立型のスタッフにはなれません。
自分が今、いくら赤字を出しているのかを把握して、利用者新規を受けてもらわないと。
黒字になるまでどれだけ大変かもわかると思います。なので、給与高く設定した方は
その分ノルマも厳しいということになります。
ケアマネ1名で基本利益で3万。
純利益を出してくれれば会社としては雇用した意味があります。
それを下回られると厳しい。現状です。
非常勤もそうです。基本利益基準にして、純利益3万。(1人です)
それが目標。
それが難しい。
厳しいですが、数字にも強くなれるので、経営者的な立場で意見交換できる
ような人材を求めていますね。
もちろん1から分からない方は指導しますし、3か月はびっちり同行して指導します。
不安は聞きますし、皆も忙しいですが聞いてくれます。
どんな人と出会うかなぁ・・・。毎月楽しみにしています。1年はまだ人員確保に
時間があるので、ゆっくり探しますけどね。内部からも社員にまた戻ってくれたら
うれしいんですけどね。
正社員を4名体制にしたいので、ここは1年間赤字経営になりますが、
どんと来いです。
主任ケアマネなら30万以上
経験あるケアマネさんなら22万~26万相談
新人さんは22万(相談によりそれより下もあります)持ち件数予想により。
今は介護ジョブだけで募集を出しています。
先月も1名応募があり、今後面接する予定です。
女性でも男性でもいいんですが
長く勤めてくれる方が理想です。あと経営のことも理解してくれる方ですね。
経営を理解してもらえないと独立型のスタッフにはなれません。
自分が今、いくら赤字を出しているのかを把握して、利用者新規を受けてもらわないと。
黒字になるまでどれだけ大変かもわかると思います。なので、給与高く設定した方は
その分ノルマも厳しいということになります。
ケアマネ1名で基本利益で3万。
純利益を出してくれれば会社としては雇用した意味があります。
それを下回られると厳しい。現状です。
非常勤もそうです。基本利益基準にして、純利益3万。(1人です)
それが目標。
それが難しい。
厳しいですが、数字にも強くなれるので、経営者的な立場で意見交換できる
ような人材を求めていますね。
もちろん1から分からない方は指導しますし、3か月はびっちり同行して指導します。
不安は聞きますし、皆も忙しいですが聞いてくれます。
どんな人と出会うかなぁ・・・。毎月楽しみにしています。1年はまだ人員確保に
時間があるので、ゆっくり探しますけどね。内部からも社員にまた戻ってくれたら
うれしいんですけどね。