９人目ケアマネさんが決まり
「令和５年１月中」に入社することになりました！
９人配置するのは「よしとも開設以来初！」となります。
喜ばしいことなんです。
どんな仕事をしてくれるか？期待しています。
２～３か月教育しないと。
９人目に
「学校でもないし、研修先でもない」
「実践です」と話し、即現場へ投入することを
伝えています。
誰しも「職場は学校ではないので」
「教えてもらう」精神ではなく
「知識、技術を奪い取る」くらいの精神でいてほしい。
毎回人を採用し育てるたびに、とてもこちらも
疲れるので
「今回で最後にしよう。人の採用は・・」と思うのですが
毎回育て上げると
「あと１人育てよう」と思うのです。不思議です。
私は教える能力や現場力が低いので、あまり教える
見せる場もないのですが
８人メンバーがいるので、その中で育ってほしい。
どんな９人目になるか、不安と期待でいっぱいです。
ちなみにしばらく経営は厳しくなりますよ。
皆で頑張り、売り上げも上げていかないとです。（民間ですからね）
