バディ、トリプル

バディ確認は２人でペアになることをうちの会社では指します。

トリプル確認は３人で組んで確認することをうちでは指します。

今５人しかいないので、

１Ｆにケアマネ３名配置でトリプル。

２Ｆにケアマネ２名配置でバディというような感じで

毎月のモニタリング、訪問記録、書類の確認を進めています。

そろそろＣＬＴ管理票の更新時期になりました。

ＣＬＴ管理票には、毎月「照会、担当者会議、モニタリング、バディ」をいつしたのか？

記入することになっています。

これで担当者会議もれとかは未然に防げています。

と言いつつ、バディで確認していてもまだ漏れはあります。

書類関係が後手に回るケアマネ業ですが、書類はすべての証拠でもあります。

重要視しておかないといけません。

最近は月２回くるうちの事務員さんが悲鳴をあげています。

終了ケースの保管作業です。

２名退職、２名産休で１名しか人員補充していないので、

当初介護２０８件まであった利用者数は現在１３９件まで下がっています。

合わせて予防５０件あったケースが３０件まで下がっています。

大体９０名近い方の終了ケースを作る形になるので大変な作業です。

予防の保管は５年、介護の保管は３年が義務付けられているので

保管庫もいっぱいです。どこか収納できる所借りないとダメかなぁ・・。

とにかく書類の山です。大事にしておかないと・・。

今はバディ、トリプル管理が当たり前になりましたが、導入する時は

大変な混乱がありました。

今後も管理徹底していきたいと思います。