意外と
「参加したい!」
「やっていないんですか」
「やらないんですか」
と言われることが前回も書きましたが
多くなりました。
メンバーをかなり絞り込んで
9人まで絞り込みました。
これでも絞り込みには悩みました。
まだ8月の部もあるので
メンバー入れ替えして対応します。
部員は現在30数名。
協賛他社は28事業所(他部門。医療、介護部門含み)
様々な方達がメンバーになっています。
この輪は少しずつですが
まだ広がっています。
勿論、30人全員が集まれることはないですが、
「他部門、多職種」で研修することに意義を感じている
のだと思います。
なかなか時間設定も「40分~45分」と短いので
あまり意見も言えないのですが
「ミーティング」に近いかも。研修というよりかは。
長めの朝礼みたな感覚です。(少し規模のある担当者会議かも)
今年は、コロナもあり通常年5回の研修を
年2回まで絞り込みました。
1年ぶり以上なので、少しだけ
楽しみです。
久しぶりだと緊張もしますね。
どうなるかなぁ・・6月15日の部
メンバー構成は、下記の通り
①よしともケアマネ1(司会)(管理者)
②よしともケアマネ2(書記)
③他事業者ケアマネ(デイ併設)(管理者)
④地域密着型通所介護(管理者)
⑤他事業者ケアマネ(特養併設)
⑥民間斡旋業者
⑦福祉用具
⑧訪問看護(管理者)
⑨地域密着型通所介護(相談員)
とりあえず9事業所です。
事例は、福祉用具さんにお願いしました。
この人数なら室内でしても大丈夫かな?とも
考えています。
8月の部はメンバー入れ替え(半分)します。
「参加したい!」
「やっていないんですか」
「やらないんですか」
と言われることが前回も書きましたが
多くなりました。
メンバーをかなり絞り込んで
9人まで絞り込みました。
これでも絞り込みには悩みました。
まだ8月の部もあるので
メンバー入れ替えして対応します。
部員は現在30数名。
協賛他社は28事業所(他部門。医療、介護部門含み)
様々な方達がメンバーになっています。
この輪は少しずつですが
まだ広がっています。
勿論、30人全員が集まれることはないですが、
「他部門、多職種」で研修することに意義を感じている
のだと思います。
なかなか時間設定も「40分~45分」と短いので
あまり意見も言えないのですが
「ミーティング」に近いかも。研修というよりかは。
長めの朝礼みたな感覚です。(少し規模のある担当者会議かも)
今年は、コロナもあり通常年5回の研修を
年2回まで絞り込みました。
1年ぶり以上なので、少しだけ
楽しみです。
久しぶりだと緊張もしますね。
どうなるかなぁ・・6月15日の部
メンバー構成は、下記の通り
①よしともケアマネ1(司会)(管理者)
②よしともケアマネ2(書記)
③他事業者ケアマネ(デイ併設)(管理者)
④地域密着型通所介護(管理者)
⑤他事業者ケアマネ(特養併設)
⑥民間斡旋業者
⑦福祉用具
⑧訪問看護(管理者)
⑨地域密着型通所介護(相談員)
とりあえず9事業所です。
事例は、福祉用具さんにお願いしました。
この人数なら室内でしても大丈夫かな?とも
考えています。
8月の部はメンバー入れ替え(半分)します。