少し内部での要因も発生しまして、8人目の人件費ねん出で
いろいろと計算しています。
募集はかける方向で検討することとしました。
妻の復帰も話し合いをし、生後6か月たった段階で
常勤復帰をする方向になりました。
保育園の問題はありますが、きっと良い方向に行くと信じてます。
募集のタイミングですが、4月下旬か5月中旬あたりを目途に
します。
ようやく8人体制になる日も近づいてます???
まだまだ気持ちに波があるので「やっぱり募集しない!」と
なる可能性はありますが、
今の段階では人員に対する先見投資のつもりでいます。
8人目を4月、5月に募集かけ採用した場合
戦力になる時期が、10月、11月あたり・・。
混乱が収まるのも来年の3月、4月あたりになるので
来年の法改定時には、メンバーがそろいそうですね。
まぁ募集かけてもすぐに来ないかもしれませんが
今までも募集かけて「反応0」ということはなかったので
募集反応は出るとは思います。
もう少し妻と話を重ねて正式決定を目指します。。
またしばらく混乱しそうですね。
いろいろと計算しています。
募集はかける方向で検討することとしました。
妻の復帰も話し合いをし、生後6か月たった段階で
常勤復帰をする方向になりました。
保育園の問題はありますが、きっと良い方向に行くと信じてます。
募集のタイミングですが、4月下旬か5月中旬あたりを目途に
します。
ようやく8人体制になる日も近づいてます???
まだまだ気持ちに波があるので「やっぱり募集しない!」と
なる可能性はありますが、
今の段階では人員に対する先見投資のつもりでいます。
8人目を4月、5月に募集かけ採用した場合
戦力になる時期が、10月、11月あたり・・。
混乱が収まるのも来年の3月、4月あたりになるので
来年の法改定時には、メンバーがそろいそうですね。
まぁ募集かけてもすぐに来ないかもしれませんが
今までも募集かけて「反応0」ということはなかったので
募集反応は出るとは思います。
もう少し妻と話を重ねて正式決定を目指します。。
またしばらく混乱しそうですね。