ほしい人材★★★

本当は男性社員が１名ほしいです。

ただ独立型のケアマネ部門しかない

当社では年収的に無理。


女性でもある程度の年収希望される
方は無理です。

独立型の意味を理解した上で

「メリット」を感じる人材で

ないと無理ですね。

ケアマネには２つの足かせがあると

よく言います。

１つは「会社からの足かせ」

もう１つは「ケアマネ倫理からの足かせ」

両者が合う場合が良い結果がでますが

少なからず自社サービスへ連動する

ことは、仕方ないことだと思います。

経営者がどう「ケアマネ」の立ち位置を

考え採用しているかで大きく左右すると

思います。


よしともの場合は

会社からの足かせはないので（自社サービスを

作らないので）自由です。

選択の自由感は実はとても価値のあることで

そこが弊害になっているケアマネさんは

少なくないと思います。事実上ね。

ケアマネ倫理の足かせは当然であり

ケアマネ倫理学習を社内でどこまでしているかで

ケママネ事業所の質に影響が出ると思います。


そんなことを理解してくれる人材がほしいですね。

給与は確かに低いのですが、段々と周辺の

ケアマネ給与相場が下がっているので

よしともの給与も意外と相場に近い金額になって

きました★

ボーナスはありませんが、今回から再度

個別指導を徹底して行いたいと思いますので

それについてこれる人材がほしいですね。

後は「情」かな。

情がある人がほしいですね。情が無く

仕事は仕事と割り切り過ぎるのも

私個人はやや問題と思います。

そんな人材を求めています。★★★

はなの介護録★★

<元気です
最近はこたつで寝ています。昼間の話ですけどね。

餌もよく食べ、活発です。

ベットでは相変わらず人間の真ん中で寝ており

邪魔です。

でもかわいいですけどね。

親ばかですね★

またはなの訪問が開始されました。

１２月２０日に訪問する利用者様～


はなを連れてゆきますね～～お楽しみに～～～。

求人募集の額★★★

求人募集はしますが、募集といってもタダではありません。

小さな枠でも２万くらいしまし、普通程度でも５万くらいは

します。

ある程度ＰＲしたいなぁと思えば７万～１０万くらい

は大体かかります。あくまで経験上ですけどね。


過去で一番大きな求人募集は１回で１５万ということも


ありました。

それだけかかるものなので、求人を落とす時期を間違えると

単なる無駄金にしかなりません。

一応みこしているのは


「大体３月あたり周辺」

２月に１回、３月に１回くらいを検討しようかなぁと

思います。

１月は日数も少ないのでバタバタしますので

募集＝面接も考えると、まぁ２月からでしょうね。

給与は安いです。査定票を作成したので

初給与は低めになりました。ただ頑張り次第で

かなり上がるようにもなってます★★★

また良き人材にめぐり合えますように・・・・。

ただそれだけです。

７人目のトラウマがあるので

それを乗り切ることができれば

またよしともも飛躍すると思います。

半分は自分次第。半分はみんなの協力次第。

そう思ってます。

経営の話★★★

経営の話。

事業運営するには「経営」はつきものです。

赤字ではケアマネ事業の廃業せねばなりません。

単独型でケアマネ事業をしていますが、

今期もこのままでいけば黒字決算となります。

また今月が一番過去最高の


単月売上を出す結果となりそうです★★


その分。。みんな精一杯ですけど・・・。


１２月は下がるだろうなぁと予測していたので


自分でもおどろきでした。


目標達成できるかもしれません★★★


あくまで経営が黒字で運営ができているものですからね。

経営の話でした。

バデイ体制強化★★★★

先日の週単位会議で業務改善会議、合わせて社内研修を同時に

実施しました。

バデイ体制を要支援までひっぱる形にしたことと

今まで１年単位で管理していたことを

半年単位で管理することとしました★★★

いろいろとあの手この手でミスが出ないように


予防策をはってます。★

残念★★★

早苗さん残念でした・・・・。

求人募集をかける結果になりましたが

１月あたりに検討します。

１２月は多忙にて、面接どころでは

ありません★★★

肌が・・・★★★

サリチル酸ピーリングを開始して２回目

一昨日したんですが、今朝は肌が乾燥している

ことに気がつきました。

乾燥は余計ニキビができやすくなると教わって

いたので、購入した化粧水？？乳液？？？を

つけて保護してます。

今日は認定調査★★

今日はＰＭ認定調査２件行ってきます。その後は


定期訪問です。★★