後継者不足による廃業が日本の大きな課題になっています。
後継者を育成し、経営を後継者にスムーズにバトンタッチできれば、
それにこしたことはありません。
それができない場合、後継者がいないからと言って、事業を廃業するのではなく、
収益事業であれば、必ずどこかにその事業を承継したいという人がいるはずです。
M&Aによる事業承継と後継者育成の手法を織り交ぜたMBOが注目されています。
MBO(マネジメント・バイアウト )は企業買収手段の1つで、
企業や事業部門の経営者や幹部社員が、当該事業の継続を前提として
既存オーナー(株主や親会社)から株式もしくは営業資産を買い取って、
経営権を取得する方法のことをいいます。
次の世代に会社を残していく有力な方法です。
「秋田県、東北、を元気に!」
後継者を育成し、経営を後継者にスムーズにバトンタッチできれば、
それにこしたことはありません。
それができない場合、後継者がいないからと言って、事業を廃業するのではなく、
収益事業であれば、必ずどこかにその事業を承継したいという人がいるはずです。
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MBO(マネジメント・バイアウト )は企業買収手段の1つで、
企業や事業部門の経営者や幹部社員が、当該事業の継続を前提として
既存オーナー(株主や親会社)から株式もしくは営業資産を買い取って、
経営権を取得する方法のことをいいます。
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