「人材の囲い込み」！

中小企業にとって人材の採用と育成は、将来への大きな投資であり、とても重要な課題です。

今朝の新聞に野村ＨＤが来年入社する新卒者の約４０人を、スーパー社員として採用するそうです。

初任給５４万円でいきなり大企業の管理職並みの待遇です。

当然、担当分野に関する高い専門性と高度な語学力が必須で、「ＴＯＥＩＣ」で８６０点以上が条件だそうです。

世界の金融市場で戦える優秀な社員を囲い込み、競争力強化を狙っています。