10月3日
企業では社員教育の一環でしょうか「社内コーチング」と言う手法?を
採り入れている会社が多いと9月27日のNHKテレビで放送していた。
はて?コーチングなど現役時代には耳にしなかったが?
専門の講師などに頼らず、社内の上司や同僚などからコーチを受けると言う
事のようだ。
(それにはそれなりの知識や経験が無いとできないが・・)
何れにしても正解や解決方法を教えるのではなく、物事を深く考えるよう
意識改革を行い、問題の解決を相手に考えさせると言う事らしい。
我々の時代は、問題解決方としてはKJ方やQCサーク等があった。
いずれも問題を論理的に整理し解決する手法だったが、今回のコーチング
は答えは相手の中にある・・・
そんなコーチングの導入を多くの企業が導入していると聞くと今までのように
一過性で終わるのではと・・昔の問題解決法を経験した者としては思わざるを
得ないが・・?
仲泊
(ホームページ)
大和市 南林間・鶴間の賃貸物件は一会へ
企業では社員教育の一環でしょうか「社内コーチング」と言う手法?を
採り入れている会社が多いと9月27日のNHKテレビで放送していた。
はて?コーチングなど現役時代には耳にしなかったが?
専門の講師などに頼らず、社内の上司や同僚などからコーチを受けると言う
事のようだ。
(それにはそれなりの知識や経験が無いとできないが・・)
何れにしても正解や解決方法を教えるのではなく、物事を深く考えるよう
意識改革を行い、問題の解決を相手に考えさせると言う事らしい。
我々の時代は、問題解決方としてはKJ方やQCサーク等があった。
いずれも問題を論理的に整理し解決する手法だったが、今回のコーチング
は答えは相手の中にある・・・
そんなコーチングの導入を多くの企業が導入していると聞くと今までのように
一過性で終わるのではと・・昔の問題解決法を経験した者としては思わざるを
得ないが・・?
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