人手不足

駅近のラーメン屋のシャッターに

「人手不足の為土日は休みます」

…って貼紙がありました｡

その横に求人の貼紙もあったので

本気で働き手がいないのでしょう｡

TVを視聴していても

求人・転職系が多い気がします｡

人気の職種・企業に偏ってるのかしらん?

昔は新卒に人気のあった保険業界｡

でも今は人気下がったのか

第一生命が初任給32万円を提示｡

ボーナス合算だと初年から年収約500万｡

高待遇な会社だなぁ｡

まぁそれだけ働かされるのだろうけど｡

CMを観る限りでは最近の転職活動は

紹介会社に登録しておくと

企業サイドから連絡が来る…ってスタイルが定着してるように思えます｡

履歴書持ってあくせくしなくとも

就職活動ができるのね｡

とはいえ

そういうのは「ハイクラス転職」

を謳っているので

私のようなロークラスは

門前払いに終わるのでしょう｡

しかも年齢が年齢だけに

もはや好条件の仕事等無いと断言できます｡

よほど特殊技術や人脈が無い限り

若い子より仕事が出来るシニア

…ってのはかなりレアケース｡

齢を重ねてくると

年功序列って良く出来た制度だった

ように感じます｡

そういう旧式の制度の会社って

実は良い会社なのでは?

…とまで思うようになりました｡

しかしながら

昨今のスタートアップ企業は

福利厚生が充実してたりして｡

結局

私のようなロークラスが働く企業は

会社の質もロークラスなわけで

仕方ないのであります｡