1月度の休暇希望を出せ、と言われた。
私の勤務する会社はカレンダー通りの休みではなくシフト制。
なので用事がある場合は先に申請せねばならない。
1月度、と言っても実際の日にちは12/21~1/20。
Xmasも大晦日も正月も成人式この中に入るという騒がしい月度。
私は実家暮らしの独身なので、通院日が確保できたら後は他人様に好きにしてもらう。
家族持ち、恋人持ちは、里帰り、海外旅行などいろいろあるでしょう。
元日でも働けと言われれば働きますよ。
しかしながらこの1月度、退社の意向示した私に取ってはすでに有給消化の日々のはず。
支店長や主任がまだ公にしていないから私もシフトを組む担当に
「っていうか、俺もういないから」とも言えず、
さりげなく12/31と1/1に希望休を申請する。別に用事はない。
私は人事的なことに疎いのでよくわからないけど、主任がいうには20日くらい有給残があるという。
あと、まだ取得していない夏休みが10日ある。
主任の言うことがほんとなら、まるまる30日休みが可能なはず。そして給料も出る。
人員が足りない感じもするけど、辞めちまうのだから、そんなの関係ねぇ。おっぱっぴー。
今まで仕事はできないにしても素行はよくしてきたので、最後くらい我儘言ってやろうじゃないの。
まあ、いなくても問題ない存在だったから、主張は通ると信じております。
私の勤務する会社はカレンダー通りの休みではなくシフト制。
なので用事がある場合は先に申請せねばならない。
1月度、と言っても実際の日にちは12/21~1/20。
Xmasも大晦日も正月も成人式この中に入るという騒がしい月度。
私は実家暮らしの独身なので、通院日が確保できたら後は他人様に好きにしてもらう。
家族持ち、恋人持ちは、里帰り、海外旅行などいろいろあるでしょう。
元日でも働けと言われれば働きますよ。
しかしながらこの1月度、退社の意向示した私に取ってはすでに有給消化の日々のはず。
支店長や主任がまだ公にしていないから私もシフトを組む担当に
「っていうか、俺もういないから」とも言えず、
さりげなく12/31と1/1に希望休を申請する。別に用事はない。
私は人事的なことに疎いのでよくわからないけど、主任がいうには20日くらい有給残があるという。
あと、まだ取得していない夏休みが10日ある。
主任の言うことがほんとなら、まるまる30日休みが可能なはず。そして給料も出る。
人員が足りない感じもするけど、辞めちまうのだから、そんなの関係ねぇ。おっぱっぴー。
今まで仕事はできないにしても素行はよくしてきたので、最後くらい我儘言ってやろうじゃないの。
まあ、いなくても問題ない存在だったから、主張は通ると信じております。