リーダー

この前、私の席の近くを通りがかった上司に「あ、たま、アンケートのリーダーだから。よろしく～」と言われました。あ、そうすかー、と思ってその後２日くらい経ったんですが、それに関連する詳細な話がふってくる気配なし。放置。何を目的にどうしたらいいのかわからず、メンバーが誰かも不明。そこで上司に時間をとってもらい、背景やら何やら聞きました。そしたら教えてくれました。

待ってれば降りてくるほど整った会社じゃないんだった。自分から取りにいく、ってか上司もほとんど詳細ノープランだったりするから自分がつくっていかなきゃいけないんだった。そういうところだ、ここは。

しかし「任される」のと「丸投げされる」のは違うよなーと思いつつ、リーダーということで初めてメンバー２人を持つのはちょっと嬉しい。責任も大きいけどがんばってやりきるしかない☆

ちなみにアンケートとは、クライアントの内定者や辞退者に就活アンケートを実施し、集計して報告書にするのです。次年度の採用活動に向けての課題抽出です！けっこうボリューミーで超大変だと思われるけどね・・