昨日はうちの会社の新卒会社説明選考会でした。社員の約半分が選考会で選考官をしました。私も同様に!
先輩と2人組になり、学生のグループディスカッションを見て、恐れ多くも学生に評価をつけさせていただきました。後輩になるイメージが湧くかどうかとか考えながら。同時に「こんな社員がいる会社で働きたい!」と思われるように振る舞いながら(笑)
そーれーが、チョー楽しかった☆普段は他社の採用を手伝ってるけど、自社の採用ですもん。そして学生とのリアルコミュニケーション!
私のような初心者面接官が見ても合格レベルに達する学生はそこそこ、人物的にいいなぁと思う学生がいても必ずしもうちが第一志望ではなかったり。本当に口説く採用をしないと欲しい学生は来てくれない、と思いました。
企業間での人材の奪い合い。今後、激化する一方だろうなー。いい人を採用できなくて衰退する会社が出てくるかもしれない。企業経営において採用は重要です。経営者のみなさん、早くうちのサービスを使って戦略的に採用活動をしていきましょう☆