幸福感の総量

いろいろなときに幸せだなぁ～と思うけど、
ある種の幸せが増えたら他の種の幸せは減って、
幸福感は一定の総量を越えないように自動調整されるのかな。

会社楽しい。仕事おもしろいし、先輩や同僚にも恵まれて、給料も生活に不安がない程度にもらえてる。会社は毎日のことだから、いろんな面で満足度高いのはありがたき幸せ。

でも一方で激減している他の種の幸せもアリ。。



この世の中、うまくできているものです。

ジョジョ

奇妙な冒険じゃないですよ～？
間違えないでください、特に学祭関連のみなさま☆

今日ついに、この前の業務改善案発表会の賞品『社長とお食事』権を行使させていただきました！
叙々苑游玄亭に連れていってもらいました！
特選ヒレ、チョーおいしかった～[ノ´▽｀]ノ
モチベーション高まった～☆

ホンット、申し訳ないくらい恐れ多い。
ありがたき幸せとはこのことです！

しかも今日、新組織制度の発表があって、なんか私、新たな部門を兼任することになりました！
何するのかまだよくわからないけど、ややシステム関連？な部門みたいです。７月から☆

新入社員なりにこの役割の大きさがたまらんですね☆
これからもお仕事がんばるぞ～(＞Д＜)ノ

イマドキの新入社員

平成18年度新入社員（3,937人）の「働くことの意識」調査結果を見ましたところ・・

就職先の企業を選ぶ基準で最も多かった回答が「自分の能力、個性が生かせるから」（約3割）。で、2位が「仕事がおもしろいから」（約2割）。『就社より就職という傾向を反映しているものと思われる』って、書いてあるけどさぁ・・

その傾向はまぁいいと思うんですが、就職先の企業を選んでいる段階で、一体どうやって自分の能力や個性をその企業で生かせると確信したんでしょうか・・。ましてや、仕事がおもしろいかどうかって働いてみないとわからないんじゃ！？

でも自分を振り返ってみると、大企業より小企業の方が自分の個性に合ってそうだと思ったり採用の仕事はおもしろいに違いないと思ったりしたのでわからなくもないか・・

おもしろいと思ったのは、『昭和46 年度には27％でトップに挙げられていた「会社の将来性」が、7％台にまで落ち込んでいるということ』。意識の面でももはや終身雇用の時代ではないことがわかりますね。共感できます。私はイマドキの新入社員に間違いない。

また、「デートの約束があった時、残業を命じられたら、あなたはどうしますか」という質問。『「デートをやめて仕事をする」という回答は男性77.2％に対して、女性85.0％と女性のほうが上回っている。』そうです。女性の方が仕事に真剣or必死？なのかしら。ちなみに回答者のうち、女性は約4割。私だったら・・ん～、私も・・残業するー・・・かなぁ。自分の子供の誕生日だったら帰ると思うけど☆あなたな～らどうする～？

『仕事中心か生活中心かでは、「仕事と生活の両立」という回答が大多数』なんです。今後の日本がそうしやすい社会になっていけばいいんですけど・・。私は両立にトライするぞ～！（いつトライするのかはかなりの謎）

さかな好き

癒される～ぅ熱帯魚ぉ～ん♪(人´∀｀)

でも私が留守の間に地震が来たら心配だしなぁ～
うちに帰ったら床に魚が落ちてたらショック。

池袋のＬｏｆｔのペット売り場。
イヌも好きだし、ややデカいインコも好き☆
熱帯魚はひととおり見る。

飼えないから池袋に行った時にときどき見に行きます。
小さい頃からペット売り場はなにげに好き☆

あ～たしさくらんぼ～

土曜の朝８時、クロネコにゃー。
午前指定は９～１２時じゃないのでしょうか・・

ノーメイクで受け取ったのは、さくらんぼ☆山形にいる父が送ってくれました。
父がいるところは本当に周りはさくらんぼの木だらけなんです。
さくらんぼってトルコから来たんですよ～(へぇへぇへぇ)

日頃職場で先輩たちからお菓子をもらってばかりなので、職場に持って行って配りたいんだけど・・

金曜の朝に収穫したというさくらんぼが土曜の朝に届いたわけだから今なら新鮮だし、ナマモノを職場に持っていくのはいろいろと面倒だし、２パックなら土日で食べきれなくもない・・

いやっ、１人で食べちゃだめだ！
日頃のご愛顧に感謝して職場に持ってく！
土日は外出決定(笑)