第５５回群馬県医学検査学会
群馬大学病院にて 
喜寿の記念に、なんて思いながら、３０数年ぶりに、勇気を振り絞って、演題「臨床検査技師のセカンドライフとアンチエージング」で、一般講演にエントリー、４会場に分かれ、しかも最終講演のため、聴講者も少なかったこともあって、気軽におしゃべりしてきました。
パワーポイント、７０コマ、時間が足りませんで、大急ぎ。
初めて検査技師になって、手取り足とりお世話になった、大先輩で最長老のＯＢ、Ａ先生が、わざわざ傍聴に来られて、感激ひとしお。
技師会長さんからも、お言葉を頂いて、「今年も引き続いて、技師会“参与”をお願いした」との紹介もあり、二度も敬老の拍手？を頂きました。
「生涯一検査技師でいたい！」という思いを噛みしめたひと時でした。
厚生労働省へ臨床検査問題で要請書
昨年に引き続き、臨床検査問題プロジェクト・チームと、厚生労働省大臣官房ほか３局の担当係官５名と、省内共同会議室にて、約１時間３０分、要請書を提出して趣旨説明を行ってきました。
課題は１、病院検査室のブランチラボ化問題で、違法派遣、偽装の請負などの実態を説明、規制を強化することを要望
２、臨床検査の診療報酬点数の引き上げ
３、特定健診の保健指導に、臨床検査技師を加えること
４、労基法違反の「宿日直」に対して、調査並びに監督指導を強化し、交替制勤務への円滑な移行ができるよう、具体的な財政上の措置を要望するとともに、「夜勤業務」についての実態調査報告書を提出しました。
おいおい、中味の詳報を報告したいと思っています。
県立大野病院産婦人科事件の波紋（８）
厚労省も打つ手なし！
産婦人科学会の実態調査（中間報告）によると、勤務医の「月間在院時間」平均で２９５時間、最大は、なんと４１５時間。
１日労働時間８時間で割ってみると、平均で１ヶ月３７日間勤務、最大の医師で、５２日間も勤務したことになります。
「月間在院時間数」は、「月間勤務時間数」１７８時間と、「月間時間外在院時間」１１７時間の合計、つまり、在院時間の４０%が「時間外」と云うことになります。
これ以外の月間オンコールも、平均１４４時間、勤務医への負担の大きいことが分かります。
奈良県立三室病院は、２人勤務体制でしたが、医師確保のめどが立たず、８月からお産の新規受付を中止。年間２００件もの分娩を扱っていました。県立五條病院も産科を休診したまま。大淀町立大淀病院、済生会中和病院も分娩の取り扱いをやめたままです。
人口当たり産婦人科医師数は全国最低水準になりました。
厚労省（０６年１２月）の調査によると、１５歳~４９歳の女性１０万人当たりの産婦人科医師数は、奈良県は３１．９人で、全国４３位。
大野病院産科事件以後、産科の一人医長病院は、リスク回避による医師の退職、転職、休止、閉鎖、統合が相次いで、救急車の「産婦タライ回し」の多発が懸念されます。
消された年金、偽装の請負、偽装の派遣に右往左往する厚労大臣に、なすすべも、打つ手もない有様です。
県立大野病院産婦人科事件の波紋（７）
県側が懲戒処分撤回！
裁判で無罪が確定した加藤医師に対して、３年を経過して福島県側が懲戒処分（減給）を撤回。しかし、懲戒処分の原因になった事故調査委員会報告は「当時としては適正であった」ことを理由に見直さないことを決め、死亡した産婦患者側への賠償責任を、改めて検討する方針を明らかにしました。
加藤医師は、「名誉が回復されてうれしく思う。心機一転、地域医療に貢献したい」と、弁護士を通じてコメントを発表しました。
加藤医師は、今月中旬から会津若松市の会津中央病院で、産婦人科医として復帰する予定です。
東京北区で「健康講座」
８月月３０日、東京北区の勉強会１３５回例会で、 １１回目の「健康講座」“映像で学ぶ、脳卒中と心臓発作”と題して、６５コマのパワーポイント・スライドを紹介し、１時間３０分、終了後、恒例の記念撮影？ 北区から係官が視察に来られました。と云いますのも、今年度から、「北区地域づくり応援団事業助成金交付」をうけることになり、「高齢者の知識の向上と、地域のひきこもり者の社会参加への応援事業」として、２０万円の交付が決まったことにもよります。
小雨の降るなか、５０数名の参加がありました。
今まで、年１回の「健康講座」を年２回開催する、などの付帯条件も付いての決定です。
１０数年間、１３５回の勉強会は、各界の有名人や高名な講師を呼ぶことで、そのジャンルも多様化し「源氏物語」「天彰院篤姫」「川柳講座」など多彩です。
