こんな結果

今週は雨が続いています
日によって温度差が激しいので、体調管理がほんと難しいです

そんな中、職場で私が一番嫌な事が起こってしまいました。

昨日また新人さんの一人が辞めてしまいました。理由はいじめ

私とは別の業務の新人さんでしたが
同じ場所にいる人で、感じの良い方だったので休憩が一緒になった時など
よく話しをしていたので、理由を聞いてとてもショックを受けました。

この新人さんは（以下Iさん）とても真面目で一所懸命で、どうやらそれが
時々空回っていたような事があったそうです。

それが同じ業務をしているベテラン勢の一部が気に入らなかったのか（？）
Iさんを無視したり、勝手にシフトを変更したり
酷い事を言ったり（暴言と言ってもいい）したそうです。

誰がどんな事をして、何を言ったか、Iさんから直接聞きましたが
中には私の同期や、割とよくしてもらってるベテランさんもいたので
最初は信じたくなかったけど、この業務をしているメンバーは
ずっと以前からメンバーの変動が殆んどなく、固定メンバーのようになっていました。
なので、自分達のやり易いように、都合のいいようにやってたみたいです。

実は私も最初はここからだったんだよなぁ
・・・よくいじめられなかったわ。

どうやら自分達のやり易い人・気に入った人だけは
新人さんでも受け入れてもらえるみたいです、が、たとえベテランでも
どんなに仕事が出来ても、職場を私物化したり
個人的感情で人を選んだり、ましてやいじめていい訳ない。

長い期間↑のような環境であり、それを黙認し甘やかしていた
会社側にも責任はあると思います。

新しい風が入らない場所は、どんどん空気が悪くなっていくんですよね。

私が受けた印象ではIさんは真面目で、ちょっと不器用だったのかな・・・？
でも仕事が出来ないわけじゃなかったし、頑張ってたのに

私と同じ業務をしているメンバーは全員、
「Iさん、頑張ってたのに」「Iさん、良い人だったのに」と残念に思っています。

Iさんが辞めた理由は、ごくごく一部の人しか知りません。
個人的には全員に知ってもらいたいけど
他の人の心に変な感情が芽生えてもいけないし、私からは言いませんが
誰も何も語らなければ、Iさんが“突然辞めた人”のままになってしまうのが可哀相です。

この事を知っている私達だけでも、Iさんは頑張ってたし悪くない、という事を
解っていてあげたいと思います。
そしてIさんには、嫌な事は早く忘れて、気持ちを新たに頑張ってほしいです。

理由を聞いた翌日から、Iさんはお休みされ、そして辞められました。
何もしてあげられなかったけど、大半のメンバーはIさんの事好きでした。

・・・なんだかなぁ～な出来事で、正直一部の人達を見る目が変わってしまいました。

でも昨年辺りからこの人達に感じていた、言いようのない違和感、
みたいな物の正体見たり、という気がしています。

・・・最近仕事の話はイケてない話しばっかりしてるなぁ

でも来週は楽しい話しが出来そうです