自分間合い

りんどうです。

和田中学校・校長の代田先生が、杉並区春季大会で剣道部が優勝した時の祝辞で”
自分間合い”という話をされていたようです。

自分に都合のいい間合いで戦う事

スポーツでは体得しているようでも、確かに教育現場でなかなか教えてきたようで来なかった話かもしれません。あらゆる学習に応用できる話だと思いますが。

相手との距離を間合いというのですが、いかにして自分の得意な距離を作るかがポイントなのです。

自分らしさをどれだけ保てるかが、物事を為す決め手になるということ。
人は自然に行った時ほど能力を発揮するので、考えすぎたり、固めすぎたり、使い過ぎたりすると、パフォーマンス低下の一番の原因になってしまいます。

まずは大事なのは、自分自身の間合いを持つことであるという話に通じると思います。
代田校長は「相手に合わせ過ぎない」という話をしていましたが、色々な話に応用できると思います。

※コミュニケーションにおいてもやはり「間合い」の話はあります。

学校スイーツ紹介

りんどうです。

GWがはじまりまして、横浜・赤レンガ倉庫付近でも「横浜港開港150周年記念イベント・開国博Y150」が催されています。

こんなに人がいたっけか？と思うほどの混雑ぶりで、家族連れがごった返していました。会期は4月28日～9月27日までありますので、デートにも家族連れにもお勧めですので、是非足を運んでみてはいかがでしょう？

公式サイトはトップページが重めですが貼っておきます。
http://event.yokohama150.org/

私もいわゆる「学校スイーツ」を食べるようになってしばし経ちますが、心から「おすすめ！」という銘菓に出逢いましたのでお伝えします。

学校法人調布学園・田園調布学園中等部・高等部の「なでしこ」

大正１５年に調布女学校として設立されて以来の田園調布にある伝統校です。
いわゆるミッション系だとかの宗教関連ではない学校です。

多摩川の河原に「カワラナデシコ」からとった校章を模したお菓子で「なでしこ」と命名されたそうです。花びら9弁あって、東京に9番目に創立された女学校という意味だそうです。

こちらは地元和菓子店「あけぼの」が製作を担当しているそうで、高女13回生卒業生のご実家だそうです。パッケージは高校35回生卒業生がデザインしたということで、学校を象徴するお菓子として受け継がれているそうです。

・・・ということは「なでしこ」は生菓子かな？と想像するかもしれませんが、実はこれは「サブレ」なんです。
和菓子店クッキーと思っていたら、これは相当にイケる！田園調布に行ってきたよ！という時の東京みやげにも最適なお味です。
午後のティータイムのお供に最適な洒落た逸品です。

普段入手できるものではないと思いますが、なでしこ祭等、学校行事で出逢える可能性があると思います。

製作した”あけぼの”は田園調布駅徒歩1分のところで、昭和7年創業。季節感を大切に、和菓子作り60年 というところで、喫茶もありますので、何かの折に立ち寄ってみてはいかがでしょう？

参考：田園調布　あけぼの
http://www.wagashi.or.jp/tokyo/shop/2104.htm

採用試験での諸注意

事務局・採用担当です。

定期募集は終了しておりますが、ポジションを問わず実に惜しい！対応をされる方が目立ちましたので、全般的な諸注意として記します。

弊会では採用書類は「手書き」の方が色々と判断が明確にわかってくるので望ましいという声がありまして、そちらへの変更の検討がされてはおりますが、現段階ではネットからの応募というのを受け付けておりますし、実際それが大半です。

モレ等がありましたらその時点でお話しますし、書類選考を行いますので、良く起こる問題は面接であったりします。

気持ちとしては10分前に到着を心がけてください。遅刻は絶対にNGです。電車・バス遅延なども考慮しつつ、約束の時刻前には到着しているようにしましょう。
また特に午前１１時集合の方については、早すぎても困惑してしまいますので気をつけましょう。時刻に遅れそうであれば事前にＴＥＬをお願いします。

定期募集期間外の売り込み応募で、本人都合でアポイントした面談にはご連絡のないまま、連絡手段も全て絶って、なしのつぶてというのは絶対に避けてください。

お迎えに伺う場合、雨天の中をひたすらお待ちする状況になってしまったりします。私どもの仕事は「時間厳守」翻訳・執筆では「納期厳守」が全ての基本です。仕事はそれを土台にしていますので、十分ご理解ください。

面接では基本的に１人あたり９０分とるようにしています。聞きたいことは質問する何か疑問があれば、きちんと質問しておきましょう。聞きたいことをきちんと聞ける人と評価しておりますし、弊会でも応募者の疑問点は初めの段階で解決するようにつとめております。

女性の応募者の中で注意するポイントは以下の通りです。
・胸が見えないようにする
・ノースリープＮＧ（半そでまで）
・ミニスカートＮＧ（膝丈くらいが目安）
・すけすけやひらひらは過度にならないようにする
・清潔感を心がける

経験者の社会人講師の応募でも、谷間が完全に見えて胸を開いている方もいらっしゃいました。弊会では２０歳前後や３０・４０代の男性・女性会員もおりますので、風紀は非常に重要視しております。その他条件をすべてクリアしていながら不採用になったケースが複数出ております。

さらに経験豊富な方がエントリーされることが多いポジションにつきましても、それぞれの職業に、魅力を感じているかどうか、誇りを持っているかどうか、会員（学習者）が満足してくれたことに、やりがいを感じられるかどうか、つまりは”好きかどうか”ということも重要と考えております。

講師職の場合、簡単な適性検査を見つけましたのでご覧ください。
（※弊会の同業大手では、このための本格的なテストを開発したようです。）

【適性検査】※Yes Noを選んでみてください

１、成績が上がらないのは学習者のやる気がないからだ　【YES　NO】

２、自分のためなら他人を犠牲にしても仕方ないと思う　【YES　NO】

３、講師の仕事をするのは短時間で効率よく稼げるからだ　【YES　NO】

４、学習者の都合より講師の自分の都合を優先したい　【YES　NO】

弊会としてはすべて【NO】の方を望んでいます。

このテストは別の同業他社が集団指導塾の講師採用のために制作したようですが、通常の塾講師よりももっと弊会講師では要素として強く求められるとお考えください。

以上につきまして、応募をご検討されている皆様におかれましては、ご理解の程宜しくお願い申し上げます。

類似名称の企業

広報・マーケティンググループです。

私どもの通訳・翻訳部門につきましては、正式名称は以下の通りです。
ケイ・ランゲージ・ラボ　通訳・翻訳部門

業態もほぼ同様で、官公庁・学校法人・医療法人・法律事務所・IT関連会社・財団法人など各種団体企業様の翻訳、通訳を行う対象も同様で、類似名称の企業様があるようですが、弊会事務所拠点は東京都世田谷区になります。

お間違いのないように宜しくお願い致します。

キリスト教系学校・志望校選び

教育コンサルティング部門です。

小学生の子供が洗礼を受けて日曜礼拝に行っているものの、その他家族は全くキリスト教には関係ない状況で、私立のミッションスクールを選ぼうとするものの、そういう方面がさっぱりなので困っているお話を承りました。

当方はキリスト教、仏教、その他でも、僧侶になりたいけれども大学選びをどうしたらよいかという話も含めて、じっくりお話をお伺いする体制を整えております。

キリスト教教会には「カトリック系」と「プロテスタント系」があるのはまずおさえてください。

例えばお問い合わせのあった東洋英和については、カナダ・メソジスト教会（現在のカナダ合同教会）・プロテスタント系です。

キリスト教学校教育同盟に加盟している中学校のリストを参考として貼り付けます。（※プロテスタント系スクールリストです）
http://www.k-doumei.or.jp/index.htm
カトリック系は、日本カトリック学校連合会の加盟校リストがございますのでご覧ください。
http://www.catholicschools.jp/

首都圏のキリスト教の学校１８校による「キリスト教学校フェア」が都内銀座の銀座教会東京福音会センターで例年催されます。
http://www.ginza-church.com/schools_fair/index.html
生徒による学校紹介や生徒の聖歌隊などの歌や楽器演奏などを見て聴く事が出来、学校の様子が垣間見えます。

弊会にもミッションスクールの生徒も多いですが、フェアに参加していなかったりする学校もございます。全て網羅しているわけではございませんが、参加校を希望される場合も、キリスト教系学校を検討されている場合もおすすめです。

現在お通いの教会学校がある場合は、そちらに関連する派の学校情報が豊富に寄せられておりますのでお尋ねください。また学校選びの際は、お問い合わせの上で学校説明会等に直接足を運ばれることをおすすめします。

日本商工会議所・中国ビジネス研究会

通訳・翻訳部門です。

弊会では語学教育部門・通訳翻訳部門ともに主力事業は英語とともに「中国ビジネス」関連になります。ただし売上ベースでは圧倒的に英語です。全てのセクションで各専門ごとにスタッフ・パートナー企業が担っておりますが、現在も中国系企業のビジネスパーソンへの語学支援をはじめ、中国関連ビジネスの語学サポートを展開しています。各分野に専門スタッフを配置し、さらにパートナー企業を迎え、万全の体制で備えております。

専従1名・スタッフ17名というのは弊会での人数ですので、提携パートナー企業を合わせると広範地域にいながら専門別になっていて80名体制を整えております。

今回は私どもが所属している団体の一つで、日本商工会議所中国ビジネス研究会をご紹介します。

特に中小企業の対中ビジネスの健全な発展・促進や支援強化を目的に設置されて、研究会ではそれぞれ現地事情に詳しいコンサルタントの先生のセミナーに参加して、後半は懇談会になっています。

先日終了したテーマでは「華南地域での加工貿易の現状」についてでした。

明日はメールで連絡のあったセミナーに参加します。香港経済貿易代表部主催で、香港と広東の協力により珠江デルタ圏を公害のない上質な住環境地域へと変換させる計画やビジネスチャンスについての紹介を伺ってきます。
香港と広東省は、クリーンエネルギー、クリーナープロダクション、循環経済、大
気汚染防止等の各分野において、連携した取り組みを行っているとのことです。

中国ビジネス研究会は、相談窓口と支援サイトが充実しています。
http://www.cin.or.jp/china/

他団体で東京での相談窓口はJETROも専門家がいて充実しています。
公開サイトでの中国情報はこちら。
http://www.jetro.go.jp/world/asia/cn/
中国進出企業支援センター
http://www.jetro.go.jp/services/cn-support/

以前お世話になった先生の所属するアジアITビジネス研究会もご紹介します。
コンテンツビジネスの方にもおすすめです。
http://www.asia-itbiz.com/index.htm

日商中国ビジネス研は、東商本部のある日商の会議室で集まったりします。
東商会員でご関心のある方はおすすめです。

参考：香港経済貿易代表部　
http://www.hketotyo.gov.hk/japan/jp/index_j.html

日本橋ゆかり

りんどうです。

今日から第１２回ファベックス2009デザート・スイーツ＆ドリンク展が開催しています。例年たくさんの食関連のブースがズラリ並びます。

特にスイーツ＆ドリンク関連が充実しています。辻口氏にも香料ブースでお会いしましたし、平岩氏がグラス・アントルメ（氷菓）コンクールの司会をしたりしていました。ケイ・ランゲージ・ラボで良く利用しているホテルメトロポリタンのパティシエも必死になって創作していました。

・・・さて今回は昭和10年創業の割烹”日本橋ゆかり”の野永喜三夫シェフの講演を立ち見していました。今回に限らず、昨年くらいから特に「米粉」関連のブースがまとまって見られるようになりました。
世界からは日本食材が見直されていて、各国料理に取り入れられるようになっているそうです。米をはじめ、味噌・醤油・ゆず等など。

器でも和のカットグラスに入れて盛り付けた和のデザートも、日本らしさを表現できるし、本当は日本のホテル朝食は、洋食であってもパンケーキを米粉で作ったり、おふのフレンチトーストにするなどの和テイストを入れた方が、ニッポンの味をもっと表現できるではないか！ということを力説していらっしゃいました。

なお野永シェフはJAL韓国線・エグゼクティブクラスのプレミアム空弁の監修もしていて、成田発便ではお寿司などの高級献立を二段の重箱「彩り重ね御膳」ソウル発便では“和”をテーマに、季節の素材を八つの枡に詰めた「松花堂弁当」があるようです。

セミナー終了後は、カルピスプリンを食べながら、ヘーゼルナッツをボリボリし、レトルト炊き込み飯をばくばくして、挨拶も商談も済ませて帰りました。

今どきの冷凍ケーキも、いかにも冷凍モノを解凍しました、という感じではなくなっています。技術の進歩を感じます。。

厨房設備関係では、ろ過容器の”ポトポット”。
さっと油を通すだけ、つまり置くだけカンタンというもので、丼もの屋等、油を使う厨房は便利かもと思いました。

日本橋ゆかり　http://www.nihonbashi-yukari.com/

学生インターンシップの受け入れ学年拡大へ

事務局です。

これまで学生は「大学生インターンシップ」と限っておりましたが、デザイン系職種につきまして、対象学年を大幅に拡大いたしました。可能になったのは以下の通りです。

修士１年・修士２年・博士後期課程・大学１年・大学２年・大学３年・大学４年　・短大１年・短大２年・短大専攻科・高専１年・高専２年・高専３年・高専４年・高専５年・高専専攻科１年・高専専攻科２年・専修１年・専修２年・専修３年・専修４年

既に関連機関には届出を済ませてありまして、2009年度より実施します。
文系・理系を問わないことと、デザイン系専攻を主に考えてはいるものの、業務遂行できるかどうかが重要で、専攻そのものは不問と考えております。

感性豊かなチャレンジャーをお待ちしております。

プレスリリース掲載実績

ケイ・ランゲージ・ラボ事務局です。

各種プレスリリースを配信しておりますが、主にネット媒体に掲載をされております。今回は弊会で確認されている掲載実績のある媒体につきまして2005年～2007年掲載分の一部をご紹介します。

2005年02月14日配信　Googleニュース
2005年09月03日配信　Googleニュース
2005年10月03日配信　Googleニュース
2005年10月30日配信　Googleニュース
2006年01月16日配信　fresh　ＥＹＥ　Googleニュース
2006年02月09日配信　fresh　ＥＹＥ　Googleニュース
2006年05月21日配信　fresh　ＥＹＥ　Googleニュース
2007年02月11日配信　fresh　ＥＹＥ　cybozu.net　FC2ニュース
2007年03月06日配信　FIDELI　Googleニュース　fresh　ＥＹＥ　cybozu.net　FC2ニュース

情報収集の一助になれば幸いです。宜しくお願い申し上げます。

インターンシップ求む！

事務局です。
今年もインターンシップ募集の季節がやってきました！
ケイ・ランゲージ・ラボでは、公共機関からの要請を受けて、大学生から20代・30代前半くらいまでの方の受け入れを開始します。就業経験の少ない方でも対応します。私どもでは大学生より上でインターンの受け入れは初めてですが、就職支援の専門家が運営して、さらに研修機関でもございますので、ケイ・ランゲージ・ラボについて知っていただくことと同時に、就職に関するノウハウやポータブルスキル向上等のお手伝いをさせていただければ幸いです。

2009年度からは独自採用ではなく機関を通すことにしましたので、しごとセンター・株）インテリジェンス等のインターンシップ窓口にご相談ください。
また学生の方につきましては、東京経営者協会に登録がございますので、在籍校のインターンシップ窓口にご確認ください。

プログラムは長期・短期があると思いますが、弊会では一貫して「短期」5日間で承ります。短期を基軸にしていきます。長期につきましては2009年度は少なくともございませんのでご了承ください。

なお就業を通して「育てる」ことを基礎として「目に見える成果」を持ち帰っていただくため、同時期の受け入れは1名を基本とさせて頂きます。（デザインは1名が原則です）インターンのため報酬はございませんが、金銭でない形でスキルを持ち帰っていただくために尽力します。特に弊会では「対人交渉力」の向上が見込めるようなプログラムで、業種を超えた基礎スキルが向上するように、企画立案より配慮しております。

弊会でのポジションで直結する部署は「広報・マーケティンググループ」になりますが、インターンシップの参加の有無は、実際の採用に関係はございませんのでご了承下さい。

今回掲示させていただく職種は以下の通りです。例年も似た形ですが、年度によって若干の変更がございます。今後は映像が増えてくる見込みです。

・職種：デザイナー（DTPオペレーター）

弊会ではWebをはじめ、各種媒体に広報されている情報をはじめ、広告・宣伝もございます。サービスが多岐にわたるため、それぞれのコンセプトにあわせた販促物が必要になります。

語学教育部門だけでも、1対1指導とはいえ、キッズ英会話もあれば、医学部受験対策もあり、さらに成人クラスのビジネス中国語もあります。カルチャーで新設の実用ペン習字もあったりします。

短期5日間で、弊会のイメージ・コンセプトにあった駅貼ポスターを制作いただきます。（スキル・条件によってフライヤーにしたり、雛型使用にしたり等調整もいたします。）実際にブランド広告物として駅掲示も致します。デザインで就職する場合にポートフォリオに出来るような実績の一つにして頂けるようにしたく思います。（※イラストレーター使用を考えています）

5日間の中で出来ることになりますので、その他についても色々とアイデアを出しながら仕上げましょう。

こちらは一定のイラストレーターの技術がある方ということで掲示しております。
既にある弊会オリジナルロゴや制作物を参考にしながら、教育イメージにあった作品に挑戦します。制作打ち合わせの交渉等も体得いただけます。感性とインパクト勝負！ですので、チャレンジャーをお待ちしています。

・展示会広報営業
こちらは一般の方向けに用意したプログラムです。詳細はお問い合わせ下さい。

・セミナー映像制作orボッドキャスティング（今年度の実施は未定）
詳細はお問い合わせください。

宜しくお願い致します。

追記：ご質問がございましたので、公開で回答します。

・留学生受け入れにつきましては、以上のプログラムでは学生にこだわらない募集になっているかと思いますが、弊会としては、日本語で業務を行うのに支障がない限り受け入れを行っております。現にケイ・ランゲージ・ラボの講師・スタッフは、日本籍に限りません。業務遂行が可能かどうかを最優先します。

・障がい者受け入れにつきましては、以上のプログラムでは特別枠がないと思われますが、弊会としては業務に支障がない限り受け入れを行っております。在宅勤務・通信でのやりとり等を通して行う工夫をしますので、その方ご自身が業務遂行が可能かどうかを最優先します。特にデザインであれば幅広く対応可能か方も多いと思われます。

・インターンシップは以下の３タイプに主に分かれると思います。
１．調査研究型　職場で自分の専攻に関連の深いテーマや理論の実践を行わせる。
２・職場体験型　事業説明・簡単な作業体験をさせ、企業について浅く広く知ってもらう。
３．実務実践型　社員の指導のもとで受入部署の業務を実際に体験させる。

弊会では２.のタイプを今後も行うことはないと思われます。
具体的な職種を限定した３．のタイプで一貫して行います。

または外国籍児童・帰国子女教育、言語学、教育社会学等特定のテーマをお持ちの方のリサーチにご協力する形での１．のタイプは、会員の中で被験者の了承を取るのが困難ということもあり、公開募集のインターンシップで行うことは難しいと思われます。
（※詳細理由は別途ブログ記事に掲示しましたのでご覧ください。）

実務実践を通して、ご自身のキャリアアップに繋げられる一助となれば幸いです。
今後とも宜しくお願い致します。

長倉圭井子事務所ＨＰ

長倉圭井子事務所です。

現在のところコンテンツが殆どありませんが、概略のみ公開しております。
http://nagakura.vpweb.jp/

事業所専用アドレス：info@nagakura.vpweb.jp

詳細内容はブログの方が詳しいものの、今後徐々に充実させていきます。
将来的に文書配布・通信販売・動画配信も可能になるということで現在は簡易ページのみ掲載をいたします。

今後とも宜しくご愛顧のほどお願い申し上げます。

追記：事務所グループのロゴは弊会ロゴと同様のものです。
事務所のワンストップ・相談サービスブランドへのロゴとして制作したものもございますので掲載しておきます。

長倉圭井子事務所ブログ

長倉圭井子事務所です。

現在のところ、所在地としてはケイ・ランゲージ・ラボ事務局と同じ場所にあります。ただ総合ＨＰをはじめ、サービスメニューは殆ど重ならないため、オンライン上では少なくとも、事業所紹介としては別立てにしようと考え、当初よりブログは別にありました。

http://www.consultant-blog.com/nagakura/

アクセスは比較的多い方です。コンサルタント系データベースには、ケイ・ランゲージ・ラボの中にあった頃が長かったので、ケイ・ランゲージ・ラボとして掲載しているところもございます。

また2009年を目途に事務所ＨＰも立ち上げる予定になっております。
但しサービス紹介が多く、ページ数は多く設置しない予定ですので、What'sNEW!にあたる内容はブログに掲載します。
ケイ・ランゲージ・ラボのサービス内容よりも、さらに守秘義務が多いため、何卒ご了承ください。

（※ケイ・ランゲージ・ラボも民間教育機関の中でも、実際には守秘義務の多い職場です。関係する企業・スタッフは全て守秘義務誓約書を交わしています。通訳・翻訳部門に至っては、守秘義務誓約書の書面タイプが数種類あって、それだけで冊子になるほど記載があるものがあります。）

長倉圭井子事務所では、各種コミュニケーションに関する教育研修、就職・再就職さらにはライフコースといったキャリア支援、人財採用に関するサービス、教室ビジネス起業（小規模事業所・ベンチャー企業中心）支援をはじめ、各種公務員対策指導等の取扱も当事業所になります。

広義での”人づくり””キャリア”関連を取り扱っております。
漠然と「経営相談」という内容は一切扱いませんので、該当する専門サービスの中で、内容を絞ってお気軽にご連絡ください。

皆様にお役にたてるように精いっぱい支援します。何卒宜しくお願い申し上げます。

裁判員制度スタート！

りんどうです。

裁判員制度については、義務教育でも高校でも、ほとんど「法教育」が行われていない日本で、いきなり制度がスタートしてしまいました。

ただし裁判員の制度になりますよ、というハシリの頃、東京商工会議所の会合には、裁判所から大挙して懇切丁寧な説明をしに、説明員の方々がやってきました。
世田谷支部でおこなったのですが、１０名いなかったかな・・・しかし説明員は本当に現場の最前線にいる人々。

というわけで、事業所側にはそれなりにありました。

朝日新聞の推計では有権者５６００人に一人の割合で「裁判員」が選ばれるようですが、有罪か無罪かだけでなく量刑にまで影響を与える日本の裁判員が「この人、人相悪いから死刑！」というように感情に流される決断をする怖さがつきまといます。裁判ではどのような論理的思考が必要なのかが問われます。

裁判員制度についてはＨＰに詳しく記載があり、またキッズページとして、子供用にも用意されています。
http://www.saibanin.courts.go.jp/

制度としては大枠は理解したとして、裁判員制度実施を見据え、法教育も学校内で見直されてくるだろうと思います。

和田中学校元校長・和田先生が新たな取り組みを大阪でしているということで参考までに産経新聞・４月１４日付を抜粋します。・・・

大阪府教育委員会が模擬裁判を取り入れた授業を計画していることが１３日、分かった。地域の大人らを招いて社会の仕組みを学ばせる授業「よのなか科」の一環で、弁護士資格を持つ橋下徹知事も教壇に立つ。制度が施行される来月２１日の前後に、公立小中高校のいずれかで実施する。

　よのなか科は、府特別顧問の藤原和博氏（５３）が考案し、昨年春まで校長を務めた東京都杉並区立和田中学校などで実施してきた。府教委は、今年１月にまとめた今後１０年間の教育基本方針「『大阪の教育力』向上プラン」の中で「よのなか科の手法を取り入れた授業の充実」という目標を打ち出し、府内の中学や高校で実施している。

　模擬裁判が行われる授業では、客観的事実を判断材料としながら量刑を決める過程を通し、論理的な思考を身につけさせるという狙いもある。

　詳細は今後、藤原氏の助言を受けて決め、どの学校で行うかは市町村教委や各校長と調整する。

　府教委は「弁護士である知事が授業を行えばインパクトも強く、子供たちの意識も高まるのではないか」と期待している。

経営関連の履歴

長倉圭井子事務所です。

長倉圭井子事務所は基本的に長倉の担当ということで運営しますが、調査やスタッフ関連は内部で別にいる場合がございます。

基本的に「人材育成・人材開発」ということでの講演・セミナー研修が主体で、個々の事案での相談、採用支援やコミュニケーションといった諸問題解決の支援、
就職・転職・再就職・教育関連ビジネスでの起業の内容が入ってきます。

なお経営戦略に関係する部分や各分野での制度設計は取扱がございませんので、提携・パートナーシップを築いている専門家等に照会する形での対応になります。

長倉については、産業能率大学SBCP（Structured Business Core Program）を修了しています。ゼミナールでは製薬会社MRと金融関係の方々と同期でした。

それ以外での機関でも、マーケティング関連で修了しています。IT業種に対応できる研修をという需要についても、情報資源戦略やセールスマーケティングで一通り修めております。

さらに再就職支援としてSEでの部長職の方の個別支援を行いました。外資系の畑を歩んできた現役SEで、言語も今では珍しい特殊技術をお持ちでした。同行営業もあわせて行いました。そちらも長倉圭井子事務所独立の契機にもなっております。

経営には「ヒト、モノ、カネ、情報」という諸資源が必要不可欠であり、ひと通り修めたなかで、特に長倉圭井子事務所では「ヒトづくり」に焦点を当てて活動を継続していきたく考えます。

皆さまのご理解とご協力を宜しくお願い申し上げます。
WAA06251@nifty.com

営業代理店・取次店募集！

事務局＆語学教育部門＆通訳・翻訳部門です。

過日語学教育部門・訪問学習案件（個人向け家庭教師）について募集をしました。

弊会では地域別に東京都（城北・城南・城東・城西といわず”多摩”）の４地域、
神奈川県東部地域（川埼・横浜・相模原・大和・厚木・その他湘南地域）
埼玉県南部地域（和光・戸田・所沢・鳩ヶ谷・飯能等）が対象地域です。

神奈川県中・西部地域、千葉県一部（浦安・市川・船橋並びに東葛）地域、茨城県南部（取手・土浦～つくば方面）地域、静岡県東部地域は、応相談地域になっています。

事務局から遠方になればなるほど営業強化の必要な地域になります。
主要拠点は東京都・神奈川県東部地域になります。拠点ごとに募集が異なりますので、エントリーの際にお問い合わせ下さい。

さらに今回は通訳・翻訳部門から、通訳・翻訳サービス営業（法人向け）の取次・代理店を募集しています。条件等は語学教育部門の案件と同様ですが、法人対象のため、売上の％で決定することになります。英語と中国語が対象語ですので、それぞれのビジネスシーンにご提案するのが可能な方にお願いします。

対面営業が出来ないと応募が出来ないのか？というご質問につきましては、そのようなことはございません。お問い合わせや応募を頂いた方には申し上げておりますので、強みを生かしてご応募ください。

応募資格 年齢・学歴・経験・性別は問いません。「ケイ・ランゲージ・ラボ」でビジネスチャンスをつかみませんか？

研修制度　事前研修を行います。※第１回は既に終了しました。
研修制度　事後指導は本部指導員が、定期的に指導とアドバイスを致します。
開業資金（詳細） 加盟金・保証金は不要です。但し営業上連絡が必要になるので、ご自身で電話回線、移動交通費、資料印刷代といった経費が必要になります。
支払方法 クライアントと契約が成立し、売上計上されて事務局へ支払が確認された後、指定口座銀行振込。
店舗数（直営店） 1店
サポート体制 本部指導員が、定期的に指導とアドバイスを致します。
契約形態 代理店
対象者 法人・個人