いくらでも法改正

高齢化社会に向けて、ますます、せちがらい世の中になりそうです。特に今は、団塊の世代の定年が数年に迫っている時期です。６５歳まで雇用を義務付ける改正高年齢者雇用安定法が４月１日に施行されます。しかし、企業は人件費が増加させるような事に対しては、既に対策を打って対応していくと思われます。能力主義と称して、中高年の賃金の実質カットや、退職金制度の改定（勤続年数は、重視しない）等、不合理だとわかっていても、経営状況を説明されると、何も言えなくなってしまいます。ライフプランなんて、考えるだけ無意味に感じます。日本はどうなっていくのだろう。

ＹＡＨＯＯ・ＮＥＷＳ　９３．６％再雇用対応６５歳まで延長「安定法」来月施行
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060327-00000001-san-bus_all

ＹＡＨＯＯ・辞書　新語「雇用破壊」
http://dic.yahoo.co.jp/tribute/2006/03/27/2.html