価値を提供すること

はい、ここでいう価値は「金銭的価値」のことではありません。苦笑

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人と人が接する時。

誤解を恐れずに言うならば、ぼくは体育会系的な人間関係に疑問を持っている。

戦慄するほどに徹底された上意下達。
飲みニュケーションとゴルフによるコネ営業。

あまり好みではない。

時に必要であることは重々承知だし、
目的達成のために必要とあらばむしろ喜んでやると思うけど。

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好みでないと思うのは、これらが、
刺激的で創造的な人間関係を作る上で役に立たないと思うから。

とりあえず群れて行動する、とか、どんどん頭を使わなくなっていくだけじゃない？？

もちろんさっき書いたように、頭を使わなくすることが
もし目的達成のために必要ならまあ喜んで思考停止しますが。

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「私はそうは思いません」

がストレートに言える環境。

相手個人のプライドとかなんとかムダに配慮する必要なく、
全員に目的意識が共有されていて、目的達成のために
もっともクリエイティブで効率的な手段を模索する姿勢が貫徹されている環境。

いいと思ってる。

フラットでフェアで、本当の意味でコミュニケーションが十分に取れている組織。

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ま、そんなこと言っていても始まらないとは思うのだけど。はて。