【神田神保町で早一年経過】そして帰ってきた...から早くも一年。

　2022年同時期に「そして...帰ってきた...」という記事を書いてから早くも一年が経過しようとしている。

　この一年間，多くの人が職場を去った。わかりやすくいえば「見切り」をつけられた。

　転職市場の流動化などまったくの嘘であり，いまだ変わらず35歳定年が常識で，35歳までなら引く手あまただ。

　「条件」をより好みしても，いまよりよい「環境」があれば，退職を引き止めることはできない。自分だって転職先が簡単に見つかったのならとっくに辞めている。実際，活動してみたが「まったくの無反応」でダメだったのだから。

　本当にそんな一年だった。

　上司は3回も代わり，組織も所属先も変わる。仕事内容もどんどん変わっていく。まあ，それはよい。しかし，元々女性が9割を占める職場でコロナ禍。そうなると，「在宅ワークNo」という待遇ではいまどきSDGs的にもアウトである。

　管理職は組織の犬ばかり。それは，見事に35歳以上が管理職だからである。そう，転職先など安易に見つからないから。

　もっとも，数年前から退職を告げてくれていた部下1名だけには恨みも何もない。非常に見事な退職の仕方であり，まさに「立つ鳥跡を濁さず」だった。その人がすぐに転職できたのはもちろん嬉しい。まあ，本当に1名だけだ。

　そして神保町交差点。2022年はまだワクチン接種2回であった。まさか2022/2/16から腰痛やらの副反応に苦しめられるとは想像だにできなかった。

　入射光がちょうど差している。まるで出崎統演出のように，偶然うまく撮影できただけなのだが。

　これからの一年というか，数ヶ月でも退職者の嵐。

　リストラ「する」のでなく「されて」いるという現実を理解しない，その意味を考えない管理部門にNoである。