今夜は、会社の同僚でおめでたいことがあった２人と一緒に飲みに行って来ました。
普段会話をしない人とも、ゆっくり話ができたので、彼の価値観を感じることができました。
彼に言われたのは、メンバーの短所ではなく、長所を見ることで、チーム運営は良好な方にいくはず。
周囲から、彼自身が長所を見てもらえるかどうかはきにしないで、彼自身は実践しようと心がけているとのことでした。
これって、give&takeの論理と同じで、まず最初に自分が与える。周囲からのお返しは後からというもの。
理屈では理解している人は多いのですが、実践している人は少ないと思います。
彼の行動・言動を支援したいと思いました。
ということで、 . . . 本文を読む