モデリング力

３次元ＣＡＤモデリング力

最近、ベテラン設計者の間で今の設計者のモデリング力が落ちたのではないかという声が聞かれ始めた。

理由は２つあると考える。

１つは、ＣＡＤ導入部門がモデリング講習に力を注がなくなったのではないか。

会社が業務効率改善の目的で、３次元ＣＡＤを導入した頃は、ＣＡＤ導入部門の目的は３次元ＣＡＤの普及であり、そのためには２次元ＣＡＤに比べ使い勝手の悪い３次元ＣＡＤをどうやって普及するかを真剣に考え、あの手この手と多方面でサポートしてくれていたような気がする。
例えば十分に時間を費やした講習会や、認定試験などが一例である。

しかし、３次元ＣＡＤが普及し、導入部門の役目は終えたころからは、講習会の時間を抑え、またＯＪＴとして各部門に任せっきりにしている。

更に、多くの派遣社員が設計部門に入ってきており、講習会を受けなくても自己流でモデリング出来、流用できないその自己流モデリングを他の設計者に教え込ませている。

ＣＡＤ導入部門は、現状を把握していながら見て見ぬ振りをしている。


２つめは、成果主義である。

設計者もある程度のクラスになると、ＣＡＤ初心者のためにＣＡＤを一から教える時間もなく、また今の成果主義的な風潮の現場においては、教える時間は自分の成果に直結しないため、教えたがらない。

成果主義といっても、内容は給与減らしであるため、自分のスキルをわざわざ教えることもしない。

１つ目の理由でも、２つ目の理由でも共通なところが、「自分の仕事以外はしない」ところである。

会社のスキルが個人のスキルとなり、個人のスキルを伝達する環境ではない今の会社にとって、ＣＡＤのモデリング力だけではない、もっと会社にとって必要不可欠な技術力さえも根絶やしにする可能性がある。

「現場力の衰退により２０年後には日本はグローバル競争の蚊帳の外」と早稲田大学大学院教授の遠藤さんがおっしゃっているが、私は１０年掛からないと思う。

それほど、現場のものづくりは危機的状況であると私は思う。
改善するためには、何をすべきか。技術の継承を誰でも閲覧できるように電子化する？本当にそれが出来るか。
基本に返ってみればわかる。人は何のために働くか。

会社は給与減らしを真剣に考えながら、自分の首を自分で絞めている。