健康診断ブログ

みなさん健康診断受けていますか?

リーダーは『実行』と『徹底』

2020-10-12 07:09:01 | 社員向けメルマガ転載
東京都江戸川区の医療法人財団京映会の健康診断ブログです。

毎週月曜に社員向けのメルマガを書いて、もう13年目に入りました。
今日も、そのメルマガを転記します。

常にお客様のほうへ顔を向けましょう。

『同業他社と何が違うのか?』
この問いに答えられるようなサービスを作り上げましょう。
資本主義の利益の源泉は、「差別化、差異性」です。
同業他社が、やりたがらないことに活路があります。
アンケートを集めてアイデアのヒントにしましょう。


リーダーは『実行』と『徹底』

来年になれば、また新入社員が入ってきます。
皆さんも、いつかはリーダーになってもらわなければなりません。
今、リーダーの人は、もっともっとリーダーとしての役割が求められます。

リーダーとして重要なことは、やはり『実行力』です。
どんなに考えていても、行動しなければ何にもなりません。
行動とは、変化です。良い結果に変われば皆がついていくようになります。

どんな事でも、変えるとなると反対されます。
しかし、チームとしての結果を出すためには、変えなければなりません。
変えなければ最高値が去年と同じです。そうなると相対的に下がっていきます。
なぜなら、業績を伸ばしているライバルは、必ず進歩しているからです。
反対で引き下がらずに、変える『実行力』がリーダーには問われるのです。

現状維持の仕事を回すだけの人は、周囲からリーダーとは認識されません。
そんな仕事は誰でもできます。変化を成し遂げ進歩させ、チームの結果を出すのです。
結果が周囲の人を納得させ、リーダーとしての地位を固めてくれます。

リーダーにとって、もう一つ重要な点は『徹底』するということです。
ただ変えただけで放置していては、結果がどうなるかわかりません。
変えて、どうなったかチェックして、すぐに修正していくのです。

せっかく変化をしても、慣れてないので、元に戻そうとするかもしれません。
中途半端な変化で、元のやり方を残して、余計ややこしくなるかもしれません。
変化で結果が悪い方向に向かうかもしれません。(一時的に悪くなることもあります)
モタモタしていては時機を逃します。決断が遅れれば遅れるほど結果も悪くなります。

ですから、なるべく速く『決断』して『実行』しなければなりません。
そして、状況に合わせて『修正』して『徹底』しなければなりません。

リーダーには『実行』と『徹底』。
『実行』には『決断』が伴う。
『徹底』には『修正』が伴う。覚えておいてください。

私達京映会の経営理念は『学習する組織』です。




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