静岡県の最低賃金は時給735円です

今日からの３日間、労働相談ダイヤルキャンペーンです。
朝からフリーダイヤルが鳴りはじめると、ボランティア参加の地協役員のみなさんが真剣に相談者と向き合ってくれます。
いつもながらの光景に頭が下がります。

最低賃金は公労使の各委員による最低賃金審議会で決定されますが、すべての労働者に適用される「地域別最低賃金」と、特定の事業・職業の種類によって決定される「産業別最低賃金」の２種類があります。
２０１２年度の地域別最低賃金はすでに審議会で決定（時給７３５円）されており、この１０月１２日から発動されています。
しかし何ごともそうですが、そのことが肝心要の労働者に伝わっていません。
そうなると、悪質な経営者だと意図的に賃金改定をいたしません。

今回のキャンペーンチラシには“１時間あたり７３５円”を大見出しに使い、地域最低賃金の周知徹底を図っています。
私も先日の相談者の労働契約書を見て、初めてそのケースを実体験しました。
契約書の時給欄には金額明示がなく、「県の地域最低賃金とする」とだけしか書かれておりませんでした。

相談者に労働法の知識がなければ法律違反をされていても分かりません。
静岡県で働いている労働者で時給７３５円以下でも法違反とならないのは、労働局長が許可をした者（減額特例者）のみです。
最低賃金だけでなくすべてのことに法律は関与しますから、こうして実際に労働相談にあたることは相談員にとっても大変有意義な勉強になります。

本日の相談件数は４６件、夜遅くまでのご協力ほんとうにありがとうございました。